De regering heeft , met enige vertraging, beslist om het voltijds ouderschapsverlof uit te breiden van 3 naar 4 maand. Of acht maanden halftijds of 20 maanden voor een vermindering met één vijfde. Deze uitbreiding komt er in uitvoering van een Europees kaderakkoord.
Het ACV staat uiteraard positief tegenover deze uitbreiding. Ouderschapsverlof is een belangrijk instrument om voor ouders de combinatie van arbeid en gezin te vergemakkelijken.
Het ACV betreurt wel dat het recht op een RVA-uitkering in die 4de maand beperkt wordt tot geboortes en adopties vanaf 8 maart 2012. Ouders van kinderen die jonger zijn dan 12, maar geboren of geadopteerd werden voor 8 maart, krijgen dus geen uitkering als ze de vierde maand ouderschapsverlof opnemen. De Nationale Arbeidsraad suggereerde wel aan de minister om voor alle ouders die de vierde maand ouderschapsverlof opnemen een uitkering te voorzien. Dit is belangrijk om de extra maand ouderschapsverlof toegankelijk te maken voor alle inkomensgroepen. Het ACV hoopt dat dit bij een volgende begrotingsoefening kan gecorrigeerd worden.
Het ACV vraagt ook snel bevestiging van de gelijkstellingen voor rechten in de sociale zekerheid en andere sociale rechten van werknemers die de extra maand ouderschapsverlof zonder uitkering opnemen.
Tegelijk met de uitbreiding van het ouderschapsverlof besliste de regering ook dat de werknemer aan de werkgever een aangepaste arbeidsregeling of werkrooster mag vragen voor een periode van maximum zes maanden die volgt op het ouderschapsverlof. De goedkeuring van deze aanvraag berust volledig op de goodwill van de werkgever, maar het ACV rekent op het gezond verstand van werkgevers om dit toe te kennen. Dat werknemers arbeid en gezin werkbaar kunnen combineren is immers ook in hun belang.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten