Binnenkort starten de onderhandelingen voor een nieuw interprofessioneel akkoord (IPA). Een IPA is een akkoord over de lonen en de arbeidsvoorwaarden dat in principe elke twee jaar op nationaal vlak wordt afgesloten tussen de vakbonden en de werkgeversorganisaties. Een IPA is van toepassing op alle werknemers uit de privé-sector.
In een IPA worden dus afspraken gemaakt die ook van toepassing zijn in zwakke sectoren en in KMO’s. Daarom noemt het ACV het IPA ook een akkoord van solidariteit.
In de voorbije 10 jaar werden o.a. volgende zaken gerealiseerd: veralgemening van de 38u-week, recht op tijdskrediet, verhoging streefcijfers vorming en sanctioneringmechanisme voor bedrijven die onvoldoende vorming voorzien, welvaartsvast maken van de sociale uitkeringen, verhoging van het minimumloon. In het IPA worden ook afspraken gemaakt over de zogenaamde loonnorm of de maximale loonstijging voor de komende 2 jaar (2013-2014). Binnen het ACV zijn we momenteel volop bezig met het opmaken van onze eisenbundel. M.a.w. wat zijn onze prioriteiten voor de komende onderhandelingen?
Daarom willen we ook graag weten waar u van wakker ligt. Laat het ons weten! Klik hier voor onze korte bevraging.
