donderdag 25 november 2010

Regionale Visie 26 november

Deze week kan je onder andere volgende regionale artikels terugvinden in Visie:

  • Indonesië-ervaringsreis van Wereldsolidariteit
  • Coole opa’s in Grimbergen
  • Solidariteit op het Koningsplein

Je kan alles nog eens nalezen via deze link

woensdag 24 november 2010

Bescherming van de Delegee

Er wordt veel gesproken over de bescherming van de delegee naar aanleiding van de pesterijen bij Mactac. In deze video, gemaakt voor "de dag van de delegee", leggen verschillende mensen uit ons verbond, de noodzakelijkheid uit van de bescherming van de delegee.




Dit is alvast een verklaring van het ACV (nationaal):

In de nasleep van de affaire MACtac kreeg de uitzonderlijk hoge beschermings- en ontslagvergoeding heel veel media-aandacht. En er waren navenante commentaren over de overdreven vergoeding. De werkgeversorganisaties grepen dit dossier aan om de bescherming van delegees in vraag te stellen.

Laat ons heel duidelijk zijn: het ACV zou het beter vinden dat de ontslagbescherming en de bescherming van delegees tegen discriminatie en pesterijen anders , beter en efficiënter zou worden geregeld. Bijvoorbeeld zoals in Frankrijk, Nederland of Duitsland. Daar kan een werkgever een delegee niet zomaar ontslaan mits betaling van een vergoeding. Daar kan het niet dat iemand ontslagen blijft als een rechter of een inspecteur vaststelt dat het ontslag verband houdt met syndicaal engagement.
In elk van onze buurlanden moet de werkgever de delegee dan verplicht terug in dienst nemen. In dezelfde functie, met dezelfde promotiekansen, met hetzelfde loon. De werkgever kan dat in onze buurlanden niet weigeren. Hij kan er niet voor kiezen een schadevergoeding te betalen. Desnoods wordt een onwillige werkgever er door de rechter met zware dwangsommen verplicht om de delegee te reïntegreren.

In België kennen we dat niet. Hier staat het een werkgever altijd vrij om een vakbondsman of -vrouw af te danken omwille van zijn of haar syndicaal engagement. Als hij er maar genoeg voor betaalt. Er zijn voorbeelden te over. Alleen al in het verbond Brussel-Halle-Vilvoorde hadden we recent soortgelijke gevallen bij Flightcare, Leonidas, Sarens, het OCMW van Vilvoorde, Aviapartner, ...

Bescherming van vakbondsmensen is broodnodig om vakbondswerk te kunnen doen. Als je soms de werkgever moet tegenspreken, en dat moet elke delegee af en toe doen, mag je dat niet bekopen met een ontslag. Al teveel vakbondsmensen worden nu gediscrimineerd op het werk. Promotiekansen gaan aan hen voorbij omwille van hun syndicaal engagement. Ze zetten zich voor, tijdens en na de werkuren sterk in voor de problemen van anderen. Ze halen zich andermans problemen op de hals. Proberen er in het overleg het beste van te maken. Worden vaak overladen met kritiek als het bereikte compromis weer niet eens goed genoeg was.

We worden kwaad als werkgevers beweren dat het delegees om die bescherming te doen is. Zelfs zij weten beter.

Persbericht: Pesten kan niet

Vorige week kwam aan het licht dat bij het bedrijf Mactac, een producent van tapes in Soignies, een werknemer jarenlang slachtoffer was van de meest gruwelijke pesterijen. Ondertussen heeft zich een tweede slachtoffer gemeld. Ook hij werd onderworpen aan zwaar geweld. De beelden en de berichtgeving op televisie en in de kranten veroorzaakten een schokgolf. Hoe was dit mogelijk? Hoe is dergelijk gedrag te verklaren? Waarom deed niemand iets? Voor het ACV kwam de tweede schok een dag later: de man die de camera hanteerde, bleek een ACV-er. De werkgever ontsloeg hem om dringende reden, maar de rechtbank weigerde die dringende reden te erkennen. De werkgever ontsloeg toch en moest daarom een beschermingsvergoeding betalen. 250 000 euro. Als ACV-lid kreeg hij juridische bijstand van het ACV. Binnen en buiten het ACV riep dit alles nog veel meer vragen op.

Het principe is nochtans duidelijk: pesten op het werk kan niet. Aan de slachtoffers werd onnoemelijk veel leed berokkend. De verdediging van hun belangen is de enige prioriteit. We zullen hen bijstaan met alle middelen die binnen onze mogelijkheden liggen. Voor pesters is geen plaats in het ACV. Pesten vloekt met onze waarden en principes, met de campagnes die we voeren om pesten op het werk tegen te gaan.
Het is waar dat achteraf oordelen altijd gemakkelijker is. Maar met de kennis van de feiten die we nu (dinsdagavond) hebben, moeten we zeggen: er zijn beoordelingsfouten gemaakt. De man die de feiten filmde, hoorde gewoonweg niet op een ACV-lijst te staan. En ACV-leden hebben inderdaad recht op juridische bijstand, maar die bijstand mag niet op automatische piloot gebeuren. Elk dossier moet kritisch bekeken worden, hoe moeilijk dit ook is in de haast van een spoedprocedure en met fragmentaire gegevens. Achteraf bekeken had de juridische ondersteuning in dit geval op ethische gronden geweigerd moeten worden in plaats van de zaak louter juridisch te bekijken.
Het ACV is in deze zaak niet de enige verantwoordelijke. Dat zijn in de eerste plaats de daders van deze feiten en ook de toeschouwers die geamuseerd, zwijgend, misschien gegeneerd toekeken en lieten gebeuren. En dat is zeker ook de werkgever die ondermeer via de externe preventiedienst sinds begin 2003 op de hoogte was van de feiten en het vertikte maatregelen te nemen. De rechtbank blameerde de bedrijfsleiding overigens voor die jarenlange schuldige passiviteit. Meer dwingende maatregelen ten aanzien van werkgevers zijn echt wel op hun plaats.
De eerste reacties van werkgeverskant zijn echter weinig hoopgevend. Zij gebruiken het dossier vooral als voorwendsel om de bescherming van de vakbondsafgevaardigden aan te vallen. Terwijl werknemers die hun nek uitsteken voor collega’s echt wel bescherming verdienen. Het ACV gaat voor kwaliteitsvolle afgevaardigden. De overgrote meerderheid kwijt zich uitstekend van zijn taak.

Maar de hamvraag voor het ACV is nu welke maatregelen we moeten nemen om de stilte rond pestpraktijken te doorbreken en fouten te voorkomen. Uiteraard zullen we – weg van het mediageweld – deze zaak grondig uitpluizen. We zullen onze medewerkers, verkozenen en vrijwilligers persoonlijk informeren over de ACV-houding in verband met pesten. In de vorming moet een stevige tand bijgestoken worden in verband met pestpreventie. We zullen slachtoffers van pestpraktijken samenbrengen en met hen een anti-pestcampagne voorbereiden. Voor militanten komt er een webpagina waar ze reacties en suggesties rond dit dossier kwijt kunnen. De interne procedure inzake rechtsbijstand zal geëvalueerd worden en we zullen een ombudsdienst installeren. En veel luisteren zal wellicht uitwijzen wat eventueel verder nog moet gebeuren.
Want pesten kan niet. Respect voor elke werknemer, voor elke mens, is voor ons het allerbelangrijkste.



Luc Cortebeeck Claude Rolin
Voorzitter Algemeen secretaris

Personeel Brink's weer aan het werk

De werknemers van Brink's hebben op maandag 22 november na de staking, die begon op woensdag 27 oktober, het werk hervat. Dat gebeurt met eerbiediging van hun huidige arbeidsvoorwaarden, het statuut en hun verloning.

Vrijdagavond laat, hebben de vakbonden met de voorlopige bestuurders een protocol akkoord onderhandeld. Dit akkoord werd in de vier vestigingen, Machelen, Hasselt, Gent en Strepy ter stemming voorgelegd. Resultaat 208 stemmen voor en 38 tegen.
Het protocol akkoord werd zaterdag ondertekend door alle vakbonden.

Deze heropstart is geen garantie dat het bedrijf definitief is gered en dat alles in de toekomst zal blijven zoals het was. De voorlopige bewindvoerders zijn momenteel verschillende pistes aan het onderzoeken voor een maximale voortzetting van de onderneming en een maximaal behoud van de tewerkstelling. Brink's doet een beroep op de wetgeving betreffende de continuïteit van de ondernemingen.

donderdag 18 november 2010

Militanten bezetten koningsplein uit solidariteit met Brink's



Een kleine 500 manifestanten van de 3 vakbonden verzamelden rond 11uur op het Koningsplein in Brussel om hun steun te betuigen aan de werknemers van waardetransporteur Brink's.


De politie was massaal aanwezig op het Koningsplein om de betoging in goede banen te leiden. De wegen werden versperd met Friese ruiters. Er was geen doorkomen aan.
De vraag van de vakbonden was simpel: laat een delegatie van vakbondsverantwoordelijken door zodat zij met minister van Binnenlandse Zaken Annemie Turtelboom (Open VLD) kunnen praten. Rond de middag werd de delegatie doorgelaten en ontvangen door de minister. De rest van de betogers bleef kalm en wachtten geduldig de terugkomst van de delegatie af.



Bekijk hier het fotoverslag

Samen tegen armoede in Halle

ACV en ACW Halle houden voor het tweede opeenvolgende jaar soep op de stoep actie!

Op zaterdag 27 november tussen 8 uur en 13.00 uur plaats het ACW van Halle de campagne van WELZIJNSZORG in de schijnwerpers: SAMEN TEGEN ARMOEDE. Welzijnszorg voert al 40 jaren actie rond armoedebestrijding in Vlaanderen. Door wantoestanden aan te klagen. Door politieke eisen te stellen. Door campagne te voeren. Dit jaar opnieuw via de actie “SOEP OP DE STOEP”. Op de zaterdagmarkt in Halle bieden we elkeen een warme kom soep aan. De opbrengst van de soepverkoop gaat naar één van de 150 armoedeprojecten die Welzijnszorg ondersteunt. Wist je trouwens dat het buurthuis Ommekaar uit Buizingen 20 jaar geleden is ontstaan vanuit de campagne van Welzijnszorg?

In ruil voor deze kom soep vragen we even aandacht voor de campagne van Welzijnszorg,
Dit jaar blikt Welzijnszorg terug op 40 jaar campagne voeren tegen armoede. Dit is geen feestelijke terugblik. Armoede groeit nog steeds: meer en meer mensen leven onder de armoedegrens. In België leven 1.600.000 mensen in armoede. Ze ervaren dagelijks dat ze er niet bij horen. Ze zijn afgesloten van de meest noodzakelijke basisvoorzieningen. Toch moet iedereen de kansen krijgen waarop hij recht heeft. Een goede gezondheid. Een veilige woning. Een deftige opleiding. Waardig werk en een leefbaar inkomen. Welzijnszorg kiest al 40 jaar resoluut voor de armsten en zwaksten in onze maatschappij en vindt dat iedereen de kansen verdient waar hij recht op heeft.

40 jaar campagne voeren is ook het ideale moment om de nieuwe campagne ‘Werk armoede weg’ voor te stellen. Werk is nog steeds een stevige garantie om uit de armoede te geraken, als het dan over waardig werk gaat en tegen een degelijk loon. Jammer genoeg vallen heel wat mensen uit de boot: leeftijd, geslacht en afkomst zorgen voor drempels in de zoektocht naar een geschikte job. En wie langdurig werkloos is, verzeilt gegarandeerd in armoede.

De 5 campagne-eisen van Welzijnszorg zijn:
- Een begeleiding naar werk op maat van mensen in armoede
- Een extra stimulans om na een periode van werkloosheid opnieuw aan de slag te gaan
- Groeikansen voor de sociale economie en sociale tewerkstelling
- Goede hulpverlening op maat van zelfstandigen in moeilijkheden en gefailleerden
- Een leefbaar inkomen voor iedereen


Voor meer informatie:
- www.soepopdestoep.be
- www.welzijnszorg.be
- Luc Debast, voorzitter ACW Halle: 0478/54.90.52
- Leen Vanderhulst, stafmedewerker ACW 0474/38.04.44

maandag 15 november 2010

Persbericht: Brink's, een verhaal van brutaal kapitalisme

Het ACV is verontwaardigd over de gang van zaken bij Brink’s. Het sociaal conflict is maar één aspect van het geval Brink’s België. Brink’s Belgium heeft volgens onze gegevens een schuld opgebouwd van om en rond de 14 miljoen euro. Het tekort moest verhaald worden op de werknemers, die hun bediendestatuut zouden moeten opofferen. Maar ook dit zou helemaal niet toereikend geweest zijn, ook de Belgische overheid werd onder druk gezet om het deficit te delgen. Het neerleggen van de boeken en het op straat zetten van 400 werknemers toont de unfaire houding van het bedrijf overduidelijk aan.

Toegeven op de onwettelijke en brutale aanpak van dergelijke vorm van kapitalisme, zonder enige vorm van respect voor de werknemers en de Belgische overheid, was niet aan de orde en zou het probleem niet eens opgelost hebben. Het ACV steunt de werknemers, afgevaardigden en secretarissen voor de correcte wijze waarop zij het conflict begeleiden.

Het ACV herhaalt de noodzaak om snel naar een geharmoniseerd statuut te komen voor arbeiders en bedienden samen, zodat het statuut niet meer als chantagemiddel kan misbruikt worden.

Het piket in Machelen houdt stand!

Het openbaar ministerie raadt de rechtbank van koophandel aan om het faillisement van Brink's ongeldig te verklaren. Het openbaar ministerie wil dat de rechtbank eerst nagaat of het bedrijf toch niet kan voortwerken. Wanneer het vonnis wordt geveld is nog niet duidelijk. De procureur des konings was niet mals voor de Amerikaanse directie van Brink's. Zo sprak de procureur over een sterfhuisconstructie, fraude tegen de wet op het faillisement en over inbrueken op de wetgeving omtrent misbruik en witwassing. De rechtbank zal deze aanvraag nu onderzoeken.

De vakbonden reageren alvast opgelucht. Maar natuurlijk is hiermee de strijd nog niet gestreden. Tot dat er een oplossing komt zullen de vakbonden de verschillende vestigingen van Brink's blijven blokkeren. De poorten van Brink's Machelen blijven terecht gesloten! Solidariteit wordt geapprecieerd!

dinsdag 9 november 2010

Regionale Visie 12 november

Deze week kan je onder andere volgende regionale artikels terugvinden in Visie:

  • Kleren maken de vrouw! Tijd voor gratis restyle!
  • De eerste keer: een terugblik op het ACV-congres
  • Frontale aanval op het Belgische bediendestatuut

Je kan alles nog eens nalezen via deze link

maandag 8 november 2010

Frontale Amerikaanse aanval op Belgisch bediendenstatuur


Al meer dan een week zijn de werknemers van het geldtransportbedrijf Brink’s in staking. Het betreft meer dan 200 werknemers (allemaal bedienden) te Machelen, Strepy, Hasselt en Gent.
Het betreft één van de zwaarste aanvallen op het bediendenstatuut. Men wil het arbeidersstatuut per force opleggen. Daarnaast wil men nog tal van voordelen, zoals adv-dagen, afnemen. Het overleg verloopt zeer stroef. De meest winstgevende tak (diamant) heeft men in een aparte bedrijfseenheid ondergebracht. Marc Geerinck, secretaris van ACV Voeding en Diensten, volgt dit dossier dag en nacht op. Het overleg met de Nederlandse directie verloopt zeer zeer stroef.

Deze aanval op het bediendenstatuut gaat de hele vakbond aan. De werkgever neemt een loopje met het arbeidsrecht. Als de directie hier gelijk krijgt, wie is dan de volgende???

Het antwoord van de vakbonden is duidelijk. Vanaf 27 oktober staken de vakbondsmilitanten en ze blijven volhouden! Steun de mensen van Brink's!!

Dit zijn alvast enkele foto's van het stakingspiquet in Machelen.

woensdag 3 november 2010

Regionale Visie 29 oktober

Deze week kan je onder andere volgende regionale artikels terugvinden in Visie:

  • 'Zien en gezien worden’ in basisscholen in de regio
  • Delegee zijn is … : een verslag over de dag van de delegee

Je kan alles nog eens nalezen via deze link