ACV-Lot hield haar jaarlijks ledenfeest

De bestuursleden van ACV-Lot organiseerden afgelopen zaterdag 12 december in zaal Onze Kring voor hun leden een feest met lekker eten, stand-up comedy en discomuziek. Tijdens dit ledenfeest, ter gelegenheid van Sint Elooi, de beschermheilige voor de metaalbewerkers, namen ze ook afscheid van hun ACV-regio-vakbondssecretaris Yvan Joly die met brugpensioen gaat.

Terugblik op fakkelwake tegen verdwijningen en moorden in de Filippijnen

Op donderdagavond 10 december werd op het Brusselse Albertinaplein een ingetogen fakkelwake gehouden door het platform van vakbonden en ngo’s Stop The Killings. De deelnemers droegen maskers van de verdwenen Filippijnse boerenactivist Jonas Burgos. Omwille van de Europese top diezelfde avond in de hoofdstad, was een fakkeltocht-betoging verboden. Over de trieste actualiteit in de Filippijnen werd op het einde van de wake ook getuigd door mensen van bij ons.

Over die trieste actualiteit zei Johan Fobelets van Stop The killings het volgende: “Op maandag 23 november werden 57 mensen vermoord in een conflict tussen politieke rivalen op het eiland Mindanao in de Filippijnen. Deze groep van 57 was op weg om de kandidatuur in te dienen van Ishmael Mangudadatu voor de verkiezingen die plaats zullen hebben op 10 mei 2010. De groep werd onderschept door een honderdtal gewapende mannen, meer dan waarschijnlijk een privé-militie van de huidige provinciegouverneur Ampatuan dewelke een medestander is van presidente Arroyo. Onder de 57 doden vooral vrouwen, onder hen meer dan 30 journalisten en ook enkele advocaten. Verkiezingen in de Filippijnen gaan altijd gepaard met geweld maar de omvang van deze slachtpartij is ongezien en kan maar gebeuren door het klimaat van straffeloosheid waardoor de politieke fracties die dicht bij de huidige machthebbers staan zich onaantastbaar voelen.”

De actievoerders vragen gerechtigheid, justice now, zodat de straffeloosheid stopt in de Filippijnen. Lees er meer over op http://www.stopthekillings.be/. Een delegatie werd eerder op de dag ontvangen op het kabinet van premier Leterme. De ngo Intal bracht hierover verslag uit op zijn website.

Ook Indymedia berichtte over de fakkelwake.

Bekijk onze fotospecial hier.

Terugblik op Brusselse klimaatmars

Om en bij de 15.000 mensen stapten afgelopen zaterdagnamiddag op in de klimaatmars door de Brusselse Europese wijk. Act Now en Allez Obama allez werd op het einde van de mars, in het Jubelpark, het meest gescandeerd.

Op het podium in het Jubelpark waren er toespraken van vertegenwoordigers uit de klimaatcoalitie, de organisatoren van deze Brusselse klimaatmars. Ook twee sherpa's uit Nepal (foto) getuigden er over de klimaatverandering in het Himalayagebergte: waterschaarste treft er de armste bewoners.

Tijdens de mars zag je vlaggen van onder meer WWF, Natuurpunt, Greenpeace, 11.11.11, maar ook veel ACV-groen. Voor de christelijke vakbond nam Ann Van Laer het woord op het einde van de mars. Zij maakt deel uit van de ACV-delegatie die de top in Kopenhagen bijwoont. Je kan de delegatie volgen in Denemarken op hun blog.

Prins Laurent, Minister Milquet, de tv-weervrouwen van VRT en VTM, ACW-voorzitter Jan Renders en 11.11.11-voorzitter Jos Geysels stapten ook mee op in de mars.

Indymedia bracht er ruim verslag van uit.

Je kan hier ook beeldmateriaal bekijken van TV Brussel en van de VRT.

Lees hier ook het verslag over de mars in De Standaard en in de groene De Morgen.

Onze fotospecial, bekijk je hier.

Vakbonden hielden actie op de luchthaven om bagagegewicht

Deze voormiddag voerden de drie vakbonden in de vetrekhal op de luchthaven van Zaventem aktie om passagiers duidelijk te maken dat in heel wat gevallen hun bagage veel te zwaar is.

De zware bagage zorgt voor heel wat fysieke belasting voor de arbeiders die deze moeten laden en lossen. Maar ook ander personeel dat er mee in aanraking komt, heeft fysieke problemen: vooral rugpijn, pijnlijke gewrichten en hernia’s. En afwezigheden vloeien eruit voort.

Deze problematiek wordt vandaag tijdens de 'actiedag Packless, beperk bagagegewicht' aangekaard door alle betrokken vakbonden op de luchthaven van Zaventem en op verschillende andere Europese luchthavens.

"Binnen de Europese koepel waar wij zijn bij aangesloten, het ETF (Europese Transportwerknemers Federatie), hebben we als Europees gestructureerde werknemersvertegenwoordigers een duidelijk standpunt ingenomen. Zowel hier als over de rest van Europa en de wereld vragen wij de beperking van bagagestukken tot maximaal 23 kg. Er dient ook een tijdspad te komen waarbinnen we verder afbouwen tot uiteindelijk 15 kg per stuk bagage", stelt Kurt Callaerts van ACV-Transcom.

"Deze vraag komt niet enkel het personeel ten goede, neen. Ook de passagiers kunnen hun voordeel doen bij het volgen van onze richtlijn om het gewicht per stuk tot 23 kg te beperken en mee te doen met de internationale aktie Packless", aldus de vakbondssectretaris.

Tijdens deze sensibiliseringsaktie werd een pamflet en een solidariteitssticker bedeeld aan de passagiers.

Meer info op http://www.packless.org/

De VRT bracht verslag uit van deze actie.

Leterme praatte in de Pletinckxstraat over waardig werk

De christelijke arbeidersbeweging hield afgelopen maandag in het auditorium van de Pletinckxstraat in hartje Brussel een studievoormiddag over waardig werk en sociale zekerheid wereldwijd. Een opgemerkte gastspreker was Yves Leterme, toen nog minister van buitenlandse zaken en toekomstige premier van dit land.

Lees er hier meer over.

Lees ook de presentaties van de gastsprekers: Professor Van Langendonck (KUL), Michael Cichon (ILO), Rudi Delarue (ILO-België) en Luc Cortebeeck.

Nederlandstalige info over het minimumpakket sociale zekerheid 'social floor', vind je hier.

Ook Indymedia, De Standaard en De Tijd (p11) brachten verslag uit over deze ACW-studiedag.

DHL-bonden wereldwijd vragen meer respect

Deze middag startte op de luchthaven in Zaventem de wereldwijde DHL-actieweek waarin de Europese en mondiale vakbonden en hun afgevaardigden meer respect vragen voor de rechten van de DHL-werknemers in deze tijden van herstructurering.

De Deutsche Post-DHL-groep heeft onlangs een globale strategie ingevoerd, gericht op respect en resultaten. Maar dat respect ervaren de werknemersvertegenwoordigers in de verschillende bedrijven van de groep niet altijd. Vandaar dat de Europese transport-werknemersfederatie en de wereldvakbond Uni deze DHL-actieweek voor meer sociaal en verantwoordelijk ondernemen opzette.

In de DHL-groep wil men tegen eind 2010 één miljard euro besparen. Bijna de helft van deze besparingen worden opgelegd aan DHL-Express dat voornamelijk in de VS grote verliezen opstapelde. DHL-Express in België, het oude Van Gend & Loos, kende dit jaar al verschillende herstructureringsrondes. Met ondermeer begin dit jaar het ontslag van 15 bedienden, waarvan 5 bedienden met een syndicaal beschermd statuut.

Bij DHL-international in Diegem dat eerder zijn Europese sorteercentrum naar Leipzig verhuisde, werd beslist om de gateway-activiteiten te verhuizen naar DHL Aviation in Zaventem. Dit gebeurde tegen de wil in van de werknemers, die één dag staakten. Van de 104 overgenomen werknemers blijven er nu nog amper 50 over. De meerderheid vond zijn draai niet bij DHL Aviation en stapte vóór eind augustus in de onderhandelde regeling van vrijwillig vertrek.

Bij DHL Aviation in Zaventem gingen dit jaar al 66 banen verloren en er werden vorige maand nog 94 ontslagen aangekondigd. De onderhandelingen over deze herstructurering zitten nog in een beginfase.

De Deutsche Post- DHL-groep wil ook besparen op IT en de support services centraliseren in Praag. Deze besparing leidde vorige maand, na een marathononderhandeling, tot een voorakkoord over collectief ontslag tegen eind 2010 bij DHL International in Diegem.

Bij EAT (European Air Transport) dat de gevolgen droeg van de ‘hub’-verhuis naar Leipzig, konden dit jaar geen banen gered worden. Het totale jobverlies bedraagt er 221.

In het Europese hoofdkwartier van DHL in Brussel werden de vakbonden tot dusver geweerd. Op verzoek van de werknemers startten de vakbonden er een procedure op om een syndicale delegatie op te richten om zo betrokken te worden in mogelijke besprekingen van een sociaal plan. Er werden reeds 89 werknemers ontslagen.

Er zijn grote verschillen in de manier waarop de verschillende Deutsche Post-DHL-bedrijven omgaan met herstructureringen. In de Europese ondernemingsraad werd er gesteld dat de bedrijven in een sociale dialoog moeten zoeken naar alternatieve crisismaatregelen, zoals werkduurvermindering, in plaats van naakte ontslagen. De bonden willen dit principe ook in België toegepast zien, maar dit lukte tot dusver niet overal. Bij DHL Supply Chain probeert men werknemers wel over te plaatsen naar andere sites op redelijke afstand van de oude werkplaats of woonplaats. Bij DHL Global Forwarding op Brucargo werd in overleg met de vakbonden tijdkrediet met een bijkomende DHL-vergoeding onderhandeld om ontslagen te vermijden.

Meer info over de DHL-actieweek wereldwijd op http://www.respect4workers.org/

Bekijk hier foto's van het informatiemoment deze middag in de vertrekhal van de luchthaven in Zaventem.

Op 26 november kondigde DHL het ontslag van ruim 700 personeelsleden aan...

Wie is de zus van vermiste Jonas Burgos?

Om de problematiek van de politieke verdwijningen in de Filippijnen een gezicht te geven, start het platform Stop The Killings een uitgebreide opsporingscampagne naar Jonas Burgos. Hij was een activist van een Filippijnse boerenvakbond die in 2007 op 37-jarige leeftijd verdween. Jonas Burgos is één van de vele honderden activisten die vermist zijn.

De opsporingscampagne wordt op dinsdagavond 17 november in Brussel officieel gelanceerd in de aanwezigheid van Edita en Jayel Burgos, respectievelijk moeder en broer van Jonas. Zij zullen het verhaal van hun zoon brengen en benadrukken waarom het belangrijk is dat het ook bij ons wordt verteld. Meer info over deze getuigenis vind je op de website van het platform.

Jij kan meehelpen Jonas Burgos terug een gezicht te geven. Toon je solidair en maak foto’s van al je vrienden met de affiche 'Waar is mijn broer' of 'Ik ben de zus van' en stuur deze op naar info@stopthekillings.be. Zo steun je echt de familie van Jonas. De foto’s zullen op de website vertoond worden én op 10 december geprojecteerd tijdens een fakkeltocht, in het kader van de internationale mensenrechtendag, die eindigt op het Brusselse Albertinaplein.

Je kan ook meewerken aan de campagne door affiches van de vermiste Jonas Burgos in het straatbeeld (op je syndicaal infobord, bij je bakker, in de bibliotheek, het zwembad, aan je raam, ...) op te hangen.

Lees op de flyers het levensverhaal van Jonas Burgos.

LBC-Vilvoorde vraagt steun voor Turkse IBM-vakbond

Vorig jaar richtten de werknemers van IBM Turkije een vakbond op. “Ze waren het beu als goedkope en misprezen onderaannemer te worden gebruikt. In Turkije moet een bedrijf een vakbond erkennen als minstens de helft van het personeel lid is. Ondanks die hoge drempel haalden de werknemers dit met de vingers in de neus”, zegt Koen Dries. Hij volgt bij ons de IT-sector op als vakbondssecretaris bij de christelijke bediendebond LBC en heeft zijn kantoor in de Vilvoordse toekomststraat.

“Omdat IBM inspraak en democratie niet echt genegen is, vochten ze de instelling van de vakbond aan. De rechtbank volgde evenwel de werknemers en IBM verloor procedure na procedure. Drie van de toekomstige Turkse vakbondsafgevaardigden waren enigszins onvoorzichtig en maakten zich zichtbaar via Facebook. Daarop werden ze door IBM aan de deur gezet in een poging de oprichting van de bond tegen te gaan. Twee collega’s werden daarop door de Turkse vakbond in dienst genomen en werken nu op de hele IT sector als de eerste twee vrijgestelden in de sector. Wellicht niet het resultaat dat IBM beoogde”, aldus Koen Dries.

“Meer dan een jaar later ziet het er naar uit dat IBM alle procedureslagen verliest. Hierop is de plaatselijke CEO nu overgegaan tot het individueel intimideren en met ontslag bedreigen van werknemers om ontslag te nemen uit de nieuwe vakbond, om alsnog onder de 50% te kunnen zakken. Vorig jaar gaven we samen met de wereldvakbond Uni een persconferentie in Istanbul over de IBM zaak. De voor mij ongeziene opkomst van tv en kranten bewijst dat buitenlandse steun, zeker uit de EU, belangrijk is in Turkije. Laat dit dus niet liggen. Steun de collega’s en teken de petitie. Een kleine moeite om de Turkse CEO te laten voelen dat de Turkse collega’s er niet alleen voor staan”, besluit de LBC-secretaris zijn oproep.

Teken hier de petitie.

In 2020 met de sneltram naar het werk?

Dit najaar gaat de Vlaamse vervoersmaatschappij De Lijn de dialoog aan met het middenveld over haar mobiliteitsvisie voor 2020. Joost Swinnen, senior project manager bij De Lijn, kwam afgelopen donderdag op het ACV-overlegcomité van Halle-Vilvoorde de mobiliteitsvisie 2020 voorstellen én de werknemersafgevaardigden uit de rand rond Brussel om een reactie vragen op de ambiteuze spoorplannen van De Lijn.

De mensen die in Brussel of in de rand werken tijdens hun woon-werkverkeer uit de auto krijgen, daar is het De Lijn om te doen. De Lijn werkte in haar mobiliteitsvisie 2020 een gewenste openbare vervoerstructuur uit op basis van een analyse van de ruimtelijke en socio-economische situatie in 2020. Alle gemeenten in Vlaams-Brabant werden hierover schriftelijk bevraagd.

In het toekomstige vervoerplan van De Lijn, waarvan je hier de presentatie kan bekijken, staan de volgende knooppunten in BHV: Brussel-centrum, Zaventem Luchthaven, Halle, Vilvoorde, Meise, Heizel, Asse, Zellik, Dilbeek, Schepdaal, COOVI, Zuun, Gooik, Sint-Genesius-Rode, Tervuren en Kraainem.

De Lijn wil in 2020 tussen deze knooppunten sneltrams en regionale trams zien rijden. Sneltrams, zoals de kusttram, naar de luchthaven, langs de A12, op de Ninoofsesteenweg, op de Haachtsesteenweg, vanuit Aalst en vanuit Leuven naar Brussel, staan op het verlanglijstje van De Lijn. “Mensen nemen sneller de tram dan de bus. We hopen dat de sneltrams bij de gemeentebesturen op meer enthousiasme worden onthaald dan de busbanen”, zei Joost Swinnen tijdens zijn uiteenzetting.

Lees er meer over aanstaande vrijdag 23 oktober in Visie, editie Brussel en Rand.

ACV raadpleegt achterban in Halle-Vilvoorde over de pensioenen

Het Belgisch pensioenstelsel staat onder druk nu de babyboom-generatie stilaan de pensioensgerechtigde leeftijd bereikt. Is ons pensioenstelsel hiertegen bestand? Dringen zich aanpassingen op? Of is er een grondige en structurele wijziging nodig? De voorbije maanden en jaren voelden velen zich geroepen om hier uitspraken over te doen: de politici, vakbonden en werkgevers, de pers, professoren, … De standpunten zijn vaak zeer divers en uiteenlopend. Een grondig debat over de toekomst van onze pensioenen is nodig.

“We willen weten waar we aan toe zijn voor de komende decennia. De federale regering plant dit najaar een grote ‘Pensioenconferentie’ over de toekomst van ons pensioenbeleid. In voorbereiding van deze conferentie wil de christelijke arbeidersbeweging zijn oor te luisteren leggen bij zijn achterban”, zegt Ben Debognies, de gewestsecretaris van het ACV in Halle-Vilvoorde.

Tijdens de informatie- en debatavonden in Halle-Vilvoorde maakt het ACV een algemene analyse van de huidige pensioenstelsels en de knelpunten ervan. En legt het klemtonen voor een toekomstig beleid. “Maar we willen vooral de standpunten van onze leden leren kennen. Dit past binnen de interne consultatie die binnen het ACV plaatsvindt ter voorbereiding van de Algemene Raad van het ACV op 10 november”, besluit Ben Debognies.

Het ACV hield eind oktober info- en debatavonden over de pensioenen in Vilvoorde, Asse, Melsbroek en Roosdaal.

Pensioen-Poll: Ben jij bereid langer te werken voor een beter pensioen?

Collectief ontslag bij Cogebi in Lot?

Op dinsdag 6 oktober kondigde de directie van insolatieproducent Cogebi in Lot op een bijzondere ondernemingsraad het voornemen tot collectief ontslag aan. “In de Huysmanslaan in Lot wil men 65 banen schrappen, dat is één op drie werknemers”, zegt vakbondssecretaris Bart Deceukelier van ACV-Metaal in een eerste reactie.

Volgens de directie speelt de hevige concurrentie uit Azië en de wereldwijde economische crisis het bedrijf parten. De directie van Cogebi wil Lot uitbouwen tot het ‘excellentiecentrum' en het hoofdkwartier van de groep worden voor alle industriële activiteiten waarbij mica wordt verwerkt. Mica is een mineraal dat bestand is tegen hoge temperaturen.

De Cogebi-groep ontwerpt, ontwikkelt, produceert en commercialiseert elektrisch en hittebestendig isolatiemateriaal. In 2007 werd de groep overgenomen door de Russische industriële groep Elinar. De Cogebi-groep stelt wereldwijd 350 mensen te werk, waarvan 180 in Lot en 150 in Tsjechië. “De herstructurering lijkt enkel ingegeven door boekhoudkundige berekeningen door de nieuwe Russische eigenaar. Hij wil zoveel mogelijk besparen, dus moeten er zoveel mogelijk mensen vertrekken. Maar dit houdt totaal geen rekening met de realiteit op de werkvloer. Tot voor kort moesten er nog interimkrachten en tijdelijke werknemers aangenomen worden om de productie te realiseren”, weet de vakbondssecretaris.

De directie zegt naakte ontslagen zoveel mogelijk te zullen vermijden en wil waar dat kan mensen met vervroegd pensioen sturen of vrijwillig laten vertrekken. “Blijkbaar wil de groep de basisproducten uit het Cogebi-gamma in de toekomst in andere vestigingen laten produceren. Dit betekent dus minstens een gedeeltelijke delokalisatie van de productie! Terwijl de directie zich in een CAO werkzekerheid uitdrukkelijk engageerde om geen verhuis van machines of verplaatsing van productie door te voeren”, aldus LBC-secretaris Philippe Bervoets. Het beloven stevige onderhandelingen te worden tussen de directie en de vakbonden met naast ACV-Metaal ook de christelijke bediendebonden LBC en CNE aan tafel.

Vakbonden hielden show voor waardig werk tegen de crisis

Je ziet het niet zo vaak meer: een show met duidelijke inhoudelijke informatie en entertainment van hoog niveau. Daar zorgden de twee grote vakbonden vandaag in de Brusselse hal van Tour & Taxis voor. ACV en ABVV hielden er in de twee landstalen een assemblee over waardig werk wereldwijd en bij ons.

Geen lange en droge speeches, maar een drie uur durende show met videogetuigenissen, krachtige speeches, muziek van de laatste showband, thematische mannequins op de roodgroene catwalk en een afsluitend concert van Daan. Dat was in een notendop de vakbondsactiedag.

Kinderarbeid in Birma, aanslagen op syndicalisten in Colombia, delokalisaties van bedrijven met onder meer Philips, de crisis bij MG Opel, de vraag voor een klimaatwet van The Big Ask, de aantasting van het stakingsrecht door Carrefour... (foto) allemaal thema’s die aan bod kwamen en die uitgebeeld werden door mannequins in schone kleren.

En dat de werknemers niet moeten opdraaien voor de crisis, dat ze al genoeg betaald hebben. Dat signaal werd door de vakbondstop nogmaals herhaald met gebalde taal. "Een vuist maken voor werk en voor het behoud van de sociale zekerheid", zei ACV-voorzitter Luc Cortebeeck.

Je kan een interview met Luc Cortebeeck van op de actiedag bekijken via acv-online.be

De fotoreportage met concertfoto's van Daan, zie je hier.

Indymedia maakte ook een beeldverslag van de actiedag. Bekijk de video hier.

"We moeten erop blijven hameren"

Deze middag is op het Brusselse Muntplein de najaarscampagne van Waardig Werk voorgesteld. Met de slogan 'We moeten erop blijven hameren' nodigen 11.11.11 en zijn partners je uit om de hamerpetitie van 'Werknemers zijn geen gereedschap' te ondertekenen. De drie vakbonden ondertekenden na een onuitgegeven concerto van het hamerorkest de petitie.

Volg jij hun voorbeeld via hamererop.be ?

Aan deze korte actie op de internationale dag voor waardig werk nam ook een delegatie van Brusselse postmannen deel. Ook zij willen dat De Post niet alleen denkt aan winst en competitiviteit.

Bekijk hier enkele sfeerfoto's.

Bekijk hier de videoreportage van Indymedia.

Meer info over de najaarscampagne vind je op waardigwerk.be

Terugblik op verbondelijke ACV-startdag in de Pletinckxstraat

Afgelopen zaterdag 3 oktober hield het ACV-verbond Brussel-Halle-Vilvoorde haar jaarlijkse startdag in het verbondsgebouw op de Brusselse Pletinckxstraat. De thema’s uit het nieuwe syndicale jaarprogramma werden er voorgesteld. Bekijk hier de fotoreportage.

Aanstaande vrijdag 9 oktober lees je op de regionale bladzijde in het weekblad Visie een interview met Ben Debognies, de gewestsecretaris van de christelijke vakbond in Halle-Vilvoorde. Hij licht er het nieuwe ACV-jaarprogramma voor Halle-Vilvoorde toe.

Terugblik op Europese autoloze werkdag

De fietsers van de werkgroep mobiliteit van het Brussels Regionaal Comité van het ACV werden tijdens de Europese autoloze werkdag ontvangen op de Europese Commissie.

Voordien hadden ze aan de ingang van het Metrostadion Merode, nabij het Jubelpark, een mobiliteitsontbijt georganiseerd. Daar vertrok ook de fietstocht met haltes aan de Europese Commissie en aan het Ministerie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Ook Brussels staatssecretaris voor mobiliteit Bruno De Lille (Groen!) ontving de delegatie ACV-fietsers die hem een memorandum voor duurzame mobiliteit overhandigde.

Bruno De Lille stapte daarna zelf mee op de fiets richting het Bloemenhofplein in het centrum van Brussel waar een mobiliteitspicknick plaats vond. Tijdens deze picknick werden de tien prioriteiten van diverse Brusselse organisaties voor meer verkeersveiligheid in de hoofdstad bekend gemaakt. Lees er meer over aanstaande vrijdag 2 oktober in het weekblad Visie, editie Brussel en Rand.

Naar aanleiding van de Europese autoloze dag op 22 september hadden verschillende grote bedrijven, onder druk van de christelijke vakbond, een vervoerplan afgesloten voor hun personeel om hen aan te moedigen om die dag van een andere mobiliteit te proeven. De deelnemende bedrijven die door een vakbondsafgevaardigde vertegenwoordigd zijn in de werkgroep mobiliteit van het Brussels Regionaal Comité van het ACV zijn: CBC Banque, Dexia, STIB, Alteo, Bruxelles Formation, Delta Loyd Life, IBM Belgium, BNP Paribas Fortis, Petrofina – Total Groep en Sabca.

Bekijk hier de fotospecial van het ACW vanop de mobiliteitspicknick.

"Verkeersveiligheid aan de scholen in Overijse moet beter"

Zondag vond in Overijse de ACV-Pasar-fietszoektocht ‘Veilig op Weg?’ plaats.
De deelnemers stelden vast dat het niet altijd veilig fietsen is in de omgeving van de scholen in Overijse.

“Het is opvallend dat wegmarkeringen op de rijbaan voor fietsers aan de scholen vaak ontbreken. Soms is het gewoon gevaarlijk omdat het wegdek slecht onderhouden is. Neem nu de Waversesteenweg ter hoogte van het Sint-Martinuscollege, daar ligt een rooster in de rijrichting waar je met je fietswiel kan blijven insteken (zie foto)”, aldus Filip Bellemans van ACV Overijse.

“Misschien moeten we voor het gemeentebestuur een heuse fotoreportage maken zodat de gevaarlijkste knooppunten voor de zwakke weggebruiker in Overijse duidelijk worden vastgelegd én dat men er niet meer naast kan kijken. Veilige schoolroutekaarten zijn zeker een pluspunt, maar wanneer je vast stelt dat wegen slecht onderhouden worden of niet fietsvriendelijk zijn aangelegd, lijkt verkeersveiligheid geen prioriteit te zijn voor het gemeentebestuur van Overijse. Het kan en het moet volgens ons dus beter”, aldus ACV en Pasar, twee deeltakken van de christelijke arbeidersbeweging.

Bekijk hier enkele sfeerfoto's van op de start- en aankomstplaats in Overijse.

ACV Overijse verdeelde duizend reflecterende fietshangers

Afgelopen donderdag verdeelde ACV Overijse enkele honderden reflecterende fietshangers in de scholen van Overijse. De reflecterende fietshangers dragen de slogan 'Heb jij een oogje op mij?' om te zien en gezien te worden in het verkeer. Met deze actie in de scholen voerde de christelijke vakbond promotie voor de fietszoektocht 'Veilig op weg?' dat het aanstaande zondag 27 september samen met Pasar organiseert.

"In totaal hebben we duizend reflecterende fietshangers in Overijse verdeeld. Een groot aantal werd eind augustus op de ACV-Pasar-stand tijdens de jaarmarkt reeds uitgedeeld aan kinderen en jongeren samen met een ballon", laat Filip Bellemans van ACV Overijse weten. "En afgelopen donderdag konden we zelf de reflecterende fietshangers onder meer ook aan enkele honderden fietsen hangen van jongeren die met de fiets naar het Sint-Martinuscollege gaan", aldus Filip Bellemans.

Zondag 27 september kan je tussen 14 uur en 15 uur aan het ACV-secretariaat op het Justus Lipsiusplein in Overijse vertrekken voor een fietszoektocht van 13 of 18 kilometer. Het doel is het verzamelen van informatie over verkeers(on)veilige plekjes in de gemeente voor de zwakke weggebruiker.

Er is keuze tussen 3 fietsroutes: een route van 18 kilometer via Eizer en Jezus-Eik, een route van 13 kilometer via Tombeek en Terlanen én nog een route van 13 kilometer via Maleizen. Elk fietsgroepje wordt op pad gestuurd met een kaart, een wegbeschrijving, een notitieblad en 6 foto’s waarvan de straatplaats op de route moet gezocht worden.

De deelname aan de fietszoektocht is gratis en elke deelnemer krijgt een drankje én een gadget om te zien en gezien te worden.

Telecomgroep Belgacom zet LBC-militanten buitenspel

Op 1 januari 2010 gaan Proximus, Skynet, Telindus en Telindus Sourcing, samen goed voor zo’n 2.600 personeelsleden, helemaal op in het moederbedrijf Belgacom. Hoe deze integratie tot stand kwam, met onder meer een buitengewone ondernemingsraad tijdens het zomerverlof, lees je morgen op de regiobladzijde 17 in het weekblad Visie, editie Brussel en Rand.

“Bij Belgacom viste het management precies uit wanneer de vrijgestelden van de bonden met vakantie waren”, vertelt LBC-vrijgestelde Robert Veekman (foto) die het Belgacom-verhaal openbaar maakte in het september-nummer van Ons Recht, het maandblad van de landelijke bediendecentrale en het nationaal verbond voor kaderpersoneel (LBC-NVK).

In Visie van 4 september geeft vakbondssecretaris Robert Veekman aan hoe het syndicaal overleg bij Belgacom en haar private dochters de afgelopen twee jaar verliep. Je leest in het artikel ook een reactie van ACV-Transcom, de christelijke vakbond binnen het moederbedrijf.

Je kan hier de Visie, die morgen in je bus valt, nu al online lezen: de nationale Visie-pagina's én de regionale pagina's van Brussel en Rand.

Terugblik op Vilvoordse Ramadan-avond

Het platform Allovil organiseerde maandagavond 7 september een Ramadan-avond in de wijk Far West. In zaal Uilenspiegel werd van een typische en smakelijke Ramadan maaltijd (iftar) genoten. De aanwezigen kregen ook informatie over het hoe en het waarom van de Ramadan en konden genieten van islamitische muziek.

Deze Ramadan-avond bracht Vilvoordse moslims en niet-moslims samen. Bekijk hier enkele foto's.

Allovil is een samenwerkingsverband tussen AIF, de diversiteitsconsulenten van ACV, ABVV en ACLVB, Mikst, Instant A, Vokans Resoc en de moskee Annasr. Allovil wordt ondersteund door de stad Vilvoorde.

In Visie van 18 september lees je een nabeschouwend artikel over deze Ramadan-avond.

ACV-verbondssecretaris Guy Tordeur schrijft het nieuwe school- en werkjaar in

1 september start niet alleen het nieuwe schooljaar, maar ook in de sociale organisaties en het verenigingsleven schakelt men naar een hogere versnelling over. De bestuursvergaderingen hervatten, er worden activiteiten georganiseerd en acties op touw gezet. Kortom, er komt opnieuw leven in de brouwerij. Ook het ACV staat klaar voor het nieuwe werkjaar. En over dat nieuwe school- en werkjaar lees je aanstaande vrijdag in Visie een opiniestuk van ACV-verbondssecretaris Guy Tordeur (foto).

Op de regionale Visie-pagina 17 van de editie Brussel en Rand schrijft de ACV-verbondssecretaris dat er dit werkjaar drie ijzers in het vuur liggen: de crisis- en begrotingsmaatregelen, het debat over het werknemersstatuut en de nationale pensioenconferentie.

ACV en Pasar op de jaarmarkt in Overijse ter promotie van Fietszoektocht

Op zondag 27 september organiseren de plaatselijke ACV- en Pasar-afdeling in Overijse de fietszoektocht ‘Veilig op weg?’. Om deze samenwerking rond het thema verkeersveiligheid in de druivengemeente in de kijker te zetten, voerden beide ACW-deeltakken afgelopen donderdag tijdens de jaarmarkt in Overijse met een opvallende stand promotie.

De fietzoektocht ‘Veilig op weg?’ wordt promotioneel ondersteund door de Vlaamse verkeersplatforms met slogans ‘Zien & gezien worden’ en ‘Heb jij een oogje op mij?’.

Op de ACV-Pasar-stand kon je afgelopen donderdag in Overijse ook de bakfiets van de verkeersplatforms bekijken. Kinderen en jongeren kregen een ballon en een verkeersveilig gadget waarmee ze tijdens de jaarmarkt zeker gezien werden.

Het opzet van de fietszoektocht op zondag 27 september met vertrek tussen 14u en 15u aan het ACV-secretariaat op het Justus Lipsiusplein is het verzamelen van informatie over verkeers(on)veilige plekjes in de gemeente voor de zwakke weggebruiker. Aan de deelnemers wordt gevraagd om tijdens hun fietstocht op de staat van de weg te letten, op zoek te gaan naar een fietspad en verkeers(on)veilige situaties te noteren.

Er is die dag keuze tussen 3 fietsroutes: een route van 18 kilometer via Eizer en Jezus-Eik, een route van 13 kilometer via Tombeek en Terlanen én nog een route van 13 kilometer via Maleizen. De fietsroutes passeren ook langs de scholen van Overijse.

Het is de bedoeling om deze fietszoektocht in groepjes af te leggen. Elke groep wordt op pad gestuurd met een kaart, een wegbeschrijving, een notitieblad en enkele foto’s waarvan de straatplaats op de route moet gezocht worden. Bij aankomst op het Justus Lipsiusplein bieden de organisatoren ACV en Pasar elke deelnemer een drankje aan en verwachten ze de notities terug.

De deelname aan de fietszoektocht is gratis en elke deelnemer krijgt een gadget om te zien en gezien te worden.

KAV-Overijse roept alvast via haar webstek op om op zondag 27 september deel te nemen aan de fietszoektocht.

De foto's van de ACV-Pasar-stand op de jaarmarkt kan je hier bekijken.

Terugblik op boekvoorstelling over de Filippijnen

Op 25 juni werd in het Brusselse verbondsgebouw van het ACV het boek 'De Filipijnen, vriendschap en moord in de Cordillera' voorgesteld.

Lees er meer over en bekijk foto's van de boekvoorstelling op stopthekillings.be.

Een interview met de auteur Joris Smeets vind je er ook op terug.

Foto's van de syndicale ACV-inleefreis naar de Filippijnen van november 2008, kan je hier bekijken.

Terugblik op multicultureel feest van 'Halle zonder Grenzen'

Afgelopen zaterdag vond op Stroppen het multi-cultureel feest van 'Halle zonder Grenzen' plaats. In de namiddag was er voetbaltoernooi en 's avonds kon je er terecht voor een lekkere multiculturele hap, dans en muziek.

Bekijk hier enkele sfeerfoto's.

Het persartikel in Het Nieuwsblad lees je hier.

'Leve de fiscus!' brengt (on)rechtvaardige fiscaliteit ter sprake

Afgelopen donderdagavond vond in het gemeenschaps-centrum De Zandloper in Wemmel de toneeluitvoering ‘Leve de Fiscus!’ plaats. Het ACV-overlegcomité Halle-Vilvoorde organiseerde dit theaterstuk over (on)rechtvaardige fiscaliteit.

Acteur Paul Schrijvers gaat in ‘Leve de Fiscus!’ op een ludieke manier de interactie met het publiek aan over de bruine omslag, ons belastingsstelsel, vermogensbelasting, het bankgeheim en belastingsparadijzen. Bekijk hier enkele foto’s.

De nabespreking over vermogensbelasting en het opheffen van het bankgeheim werd verzorgd door Guido Deckers, de bewegingsmaker 'fiscaliteit' van de Vlaamse ACV-bewegingsploeg. Zijn presentatie kan je bekijken via acv-brussel.be

Minister van Justitie aanhoort vakbondspleiters over 'te dure' rechtsbijstand

Het ACV en het ABVV hielden deze middag samen met enkele advocaten een actie aan de ingang van de arbeidsrechtbank in Brussel. De manifestanten ontrolden voor de ingang een symbolische muur omdat ze vinden dat de verhoging van de rechtsplegingsvergoeding (RPV) in arbeidsrechterlijke zaken de drempel tot de arbeidsrechtbanken en –hoven te aanzienlijk heeft verhoogd.

Met de slogans ‘sloop de muur’ en ‘geen klassenjustitie’ protesteerden ze tegen die vergoeding die de rechtsbijstand van vakbondsleden 'te duur' maakt. Minister van Justitie Stefaan De Clerck, die een delegatie ontving, evalueert momenteel de verhoogde RPV en wil ze via een wetswijziging aanpassen.

De rechtsplegingvergoeding (RPV) is een bedrag dat de partij die het proces verliest dient te betalen aan de winnende partij, die een advocaat heeft. Het optrekken van die vergoeding sinds 1 januari 2008 was bedoeld om de rechtsgang te ontmoedigen en op die manier de achterstand van justitie helpen weg te werken.

Maar vooral de beoefenaars van het sociaal recht (de pleiters van de rechtskundige vakbondsdiensten en advocaten die vakbondsleden en particulieren verdedigen) vragen aan de Minister bijzondere aandacht voor de weinig sociale implicaties van de reglementering in arbeidsrechtelijke zaken. “Vóór 1 januari 2008 was de RPV in arbeidsrechtelijke zaken beperkt tot 200,79 EUR. Sinds de inwerkingtreding van de nieuwe reglementering bedraagt de RPV evenveel als in burgerlijke zaken en handelszaken en hangt hij af van de waarde van de zaak. Indien het geschil bijvoorbeeld eenvoudigweg een opzeggingsvergoeding voor een bediende of kaderlid betreft of een vergoeding voor een beschermde werknemer, ligt de waarde van de zaak al snel tussen de 40.000 en 60.000 EUR zodat het basisbedrag van de RPV voor één aanleg al 2.500 EUR bedraagt”, zo staat te lezen in een open brief van advocaten en vakbondspleiters aan de Minister van Justitie.

Zij stellen verder in de brief: “Een werknemer zal meer dan twee keer nadenken alvorens een procedure op te starten als hij weet dat hij, in geval van verlies, naast de eigen kosten van verdediging veroordeeld kan worden tot het betalen van een bijkomende, aanzienlijke som. Dagelijks ontvangen wij cliënten die uitsluitend om die reden afzien van een procedure, waarin ze nochtans een behoorlijke kans op slagen hebben. Bijzonder schrijnend hierbij is de situatie dat vakbondsleden, wanneer ze vertegenwoordigd worden door volmachtdragers van de vakbonden, veroordeeld kunnen worden tot het betalen van de RPV doch er geen kunnen claimen.”

Als vakbondslid heb je recht op rechtsbijstand. Deze bijstand is voor ACV-leden kosteloos. De christelijke vakbond betaalt ook de gerechtskosten en neemt de kosten ten laste waartoe het lid veroordeeld wordt. “Dit vakbondssysteem met volmachtdragers (pleiters van de vakbond) komt door de verhoging van de RPV op de helling te staan. Het betalen van de RPV is voor de werkgever als economisch sterkere partij, voor wie de RPV bovendien een aftrekbare beroepskost vormt, veel minder een probleem. Het hoeft geen betoog dat de huidige situatie op gespannen voet staat met de fundamentele doelstelling van het arbeidsrecht, met name de bescherming van de economisch zwakkere partij evenals met het internationaal erkend mensenrecht dat de toegang tot de rechtbank garandeert”, stellen de ondertekenaars in de brief.

Op dit moment is er een bijzonder RPV-tarief (een goede 100 EUR) weerhouden voor socialezekerheids-rechterlijke zaken. De ondertekenaars vragen dat er ook een bijzonder tarief komt voor arbeidsrechterlijke dossiers. Minister van Justitie, Stefaan De Clerck, die een delegatie van de ondertekenaars, na de actie ontving, zei deze suggestie persoonlijk genegen te zijn. Hij nam de open brief in ontvangst en vertelde dat er een ontwerp KB met een voorstel tot wetswijziging is dat eerst politiek nog besproken moet worden. Hij vroeg de delegatie hem bijkomende bewijzen van de sociale gevolgen van de verhoogde RPV te bezorgen om de discussie met de magistratuur en collega politici hierover aan te gaan.

Hier lees je de open brief aan het kabinet van de Minister van Justitie en de commissieleden van de Kamercommissie Justitie.

Foto's van de actie aan de arbeidsrechtbank en op het kabinet van Justitie met de Minister, kan je hier bekijken.

Waarom werd er gestaakt bij Ceva in Machelen en Vilvoorde?

Bij Ceva, de logistieke non-food afhandelaar van warenhuisketen Carrefour, is het personeel sinds gisteren in staking. Ceva gaat de site in Machelen, gevestigd op het oude bedrijventerrein van Chamebel, verhuizen naar het nabijgelegen Vilvoordse industrieterrein Cargovil waar het al een vestiging met nieuwe opslagruimten heeft. Door deze samenvoeging zouden er 64 jobs verloren gaan.

In Machelen verliezen 47 mensen, waaronder 19 chauffeurs en 13 administratieve bedienden en kaders hun job. En op de site in Cargovil verdwijnen 17 administratieve en kaderfuncties. Het personeel is gisteren in staking gegaan omdat de directie niet wil ingaan op twee principiële eisen van de vakbonden: geen gedwongen ontslagen en voor iedereen die mag blijven een bediendestatuut.

“De directie is akkoord om vanaf 52 jaar in Machelen en vanaf 55 jaar in Vilvoorde brugpensioen toe te staan, maar de werknemers die hiervan geen gebruik kunnen maken, wil men gedwongen ontslagen. En dat pikken wij niet. Wij eisen enkel vrijwillige ontslagen met een premie er bovenop en de toepassing van de formule Claeys”, zegt vakbondssecretaris Jan Dereymaeker van LBC-NVK.

De directie van Ceva wil ook het bediendestatuut onderuit halen. De 158 werknemers bij Ceva op de site in Machelen hebben allemaal een bediendestatuut en maken deel uit van het gunstige paritair comité 126. Terwijl de 80 logistieke werknemers op de site van Cargovil een arbeiderscontract (met kortere opzegperiode en kleinere verbrekingsvergoeding dan een bediende) hebben. “De directie wil na de samenvoeging geen bediendestatuut voor die werknemers en voor nieuwe aanwervingen in operationele functies. Verschillende statuten voor dezelfde job zal volgens ons gegarandeerd tot ambras leiden en we vrezen dat de bedienden zullen buiten gepest worden. Vandaar dat wij voor iedereen het bediendestatuut eisen”, aldus Jan Dereymaeker.

Ceva is geen bedrijf in moeilijkheden. Het streeft optimalisatie na en verkondigt met trots dat het de beste cijfers in de sector neerzet. Op de kap van het personeel? De vakbonden zijn er bereid om te onderhandelen voor een sociaal plan met brugpensioen en vrijwillig vertrek. Europa vraagt al jaren om een eenheidsstatuut voor werknemers, waarom nu de verschillen juist nog groter maken? Dat vragen de christelijke bediendebond LBC en de christelijke arbeiderscentrale Transcom zich af.

In principe gingen de bonden na 48 uren staken met de directie opnieuw aan tafel zitten, maar omdat de directie geen teken van leven gaf, werd de staking op donderdag verder gezet.

Enkele foto's van vanochtend aan de stakingspiketten in Machelen en Vilvoorde, kan je hier bekijken.

Het persartikel uit het Nieuwsblad, lees je hier.

Op 16 juni bezorgde vakbondssecretaris Jan Dereymaeker ons de volgende mededeling gericht aan het personeel van Ceva:

Na lange discussie heeft de directie toegegeven op volgende punten:
. verlies van jobs: 58 in plaats van 64
. brugpensioen op vrijwillige basis (52j in Machelen, 55j in Vilvoorde)
. vrijwillig vertrek opengesteld voor iedereen (tot maximum 58 brugpensioen inbegrepen)
. geen naakte ontslagen: indien het aantal in oktober niet bereikt is, zoeken we alternatieven. Indien dubbele functies worden mogelijkheden van functieverschuivingen met opleiding voorzien.
. opening van harmonisatiegesprekken van de loon- en arbeidsvoorwaarden voor de werknemers in het magazijn

Er werd geschaft en gediscussieerd voor Waardig Werk in Anderlecht

Het beste middel tegen armoede is waardig werk. En daar hoort een fatsoenlijk loon bij. Het lijkt vanzelfsprekend. Toch verdient de helft van alle werkende mensen ter wereld minder dan 1,50 euro per dag. Werken en straatarm blijven, dat klopt niet. Daarom hield de plaatselijke ACV-afdeling van Anderlecht in samenwerking met het plaatselijke 11.11.11. en de OXFAM wereldwinkel een schafttijd-actie rond waardig werk.

De plaatselijke ACV-afdeling van Anderlecht nodigde in het dienstencentrum op d'Aumalestraat afgelopen vrijdagmiddag 29 mei iedereen uit voor een broodmaaltijd met heerlijke producten uit de wereldwinkel. En dit aan een democratische prijs van 5 euro. De aanwezigen kregen daarbij uitleg over de campagne Waardig Werk met als slogan 'Werknemers zijn geen gereedschap'. En dat leidde tot boeiende discussies.

Bekijk hier enkele sfeerbeelden.

Terugblik op vormingsdag 'ACV kennen' voor nieuwe militanten

Om en bij de 170 vakbondsafgevaardigden van het ACV namen gisteren deel aan een vormingsdag om de structuur en de werking van de christelijke vakbond beter te leren kennen. De meeste aanwezige militanten werden vorig jaar tijdens de sociale verkiezingen voor het eerst verkozen als vakbondsafgevaardigden op hun werk.

Het ACV is niet alleen aanwezig waar de mensen werken, maar ook waar ze wonen en dat werd hen duidelijk gemaakt door de regiopropagandisten uit Halle-Vilvoorde die elk een kerntaak van de plaatselijke (gemeentelijke) werking van het ACV belichtten. Nadien werden de verbondelijke thema- en doelgroepwerkingen kort en bondig uitgelegd. Het ACV heeft in Halle-Vilvoorde een werkzoekenden- en bijblijfwerking, een internationale werking, een jongeren- en vrouwenwerking, een diversiteit- en integratiewerking en een werkgroep bescherming delegees.

De andere dienstverlening (via de dienstencentra en de rechtskundige dienst) en de vertegenwoordiging van het ACV in diverse overlegorganen op lokaal en provinciaal vlak kwam ook aan bod.

Nadien werden de verschillende vakcentrales van het ACV voorgesteld door een vertegenwoordigende vakbondssecretaris. De secretarissen van de Chemie, bouw, voeding en diensten, LBC, Openbare Diensten, Transcom en metaal gaven elk in vijf minuten een voorstelling van hun centrale.

De voormiddag werd afgesloten met een monoloog waarin de geschiedenis, waarden en missie van het ACV werden belicht (met onder meer filmfragmenten uit Daens).

In de namiddag konden de deelnemers kiezen uit vijf werkgroepen: de plaatselijke afdeling, diversiteit op de werkvloer, internationale werking, bescherming delegees en vrouwen & jongeren. Foto's uit deze werkroepen, kan je hier bekijken.

De namiddag werd afgesloten met een receptie én een toespraak van verbondssecretaris Guy Tordeur.

Deze vormingsdag was het slot van het eerste jaar basisvorming georganiseerd door de verbondelijke vormingsdienst. Tijdens deze basisvorming krijgen syndicaal afgevaardigden gemiddeld vijf dagen per werkjaar (periode oktober-mei) opleiding om hun te ondersteunen in hun syndicaal mandaat.

ACV groot Merchtem eerde jubilarissen

Op 17 april hield het ACV van groot Merchtem een decoratiefeest waarop trouwe ACV-leden een ereteken kregen. Op deze foto herken je onder meer verbondssecretaris Guy Tordeur, regiopropagandist Walter Legroux, verbondsvoorzitter Hedwig Silon, dienstverlener Chris Vanderplas en vakbondssecretaris Luc De Valck samen met enkele leden die een bijzonder ereteken kregen omdat ze al meer dan vijftig jaar lid zijn van de christelijke vakbond.

Bekijk hier nog andere foto's van het decoratiefeest en van gedocoreerde ACV-leden.

ACV Brussel betoogde mee voor een ander en beter Europa

Deze middag stapten meer dan 1500 militanten van het ACV-verbond Brussel-Halle-Vilvoorde vanuit de Pletinckxstraat naar het Brouckèreplein waar ze de Europese betoging richting Zuidstation vervoegden. Ze werden daarbij begeleid door een percussiegroep.

Europa moet anders en beter, meer socialer en met meer voorrang aan de werknemers. Dat vinden de Europese vakbonden. En daarom organiseerden ze vandaag, gisteren en ook morgen in Madrid, Brussel, Berlijn en Praag demonstraties.

Tijdens de toespraken aan het eind van de betoging in Brussel, aan het Zuidstation, deden verschillende Europese vakbondsleiders een oproep om tijdens de volgende Europese verkiezingen links te stemmen. Om op die manier een halt toe te roepen aan het casino-kapitalisme dat van de werknemers de slachtoffers van deze crisis heeft gemaakt.

Voor de muzikale animatie op het podium zorgde de Belgische ska-rockgroep Skarbone.

Bekijk de fotoreportage hier.

De tv-verslagen uit het middagjournaal van de VRT kan je hier bekijken.

Beschutte werkplaatsen staken deze week

In verschillende beschutte werkplaatsen wordt er deze week gestaakt. De vakbonden willen compensaties voor de crisis. Om de beurt wordt in elke provincie het werk neergelegd. Gisteren werd er onder meer gestaakt bij Dymka in Zaventem. Door de crisis zijn de werknemers van de beschutte werkplaatsen gemiddeld één dag per week economisch werkloos. En dat betekent dat hun loon nog een stuk lager wordt dan het al was... lees er meer over en bekijk het verslag uit het VRT-journaal hier.

De website van de centrale Bouw & Industrie die die beschutte werkplaatsen opvolgt, kan je hier raadplegen.

Schaften met Cambodjanen in de Pletinckxstraat

Het personeel van het ACV, het ACW en haar deeltakken kon deze middag in de personeelsrefter van de Pletinckxstraat 19 komen schaften. Bij een Cambodjaanse maaltijd of met de boterham in de hand, kon je er luisteren naar getuigenissen van twee jonge Cambodjaanse vakbondsmensen. Deze schafttijd kaderde in de actie Waardig Werk in je onderneming.

Athit van de onafhankelijke Cambodjaanse textielvakbond en zijn collega Dara die de vrouwenwerking vertegenwoordigt, vertelden er onder meer over de werking van de Cambodjaanse vakbond in de textiel- en de toerismesector, over de politiek in hun land én over de arbeidsomstandigheden van de werknemers in Cambodja.

Meer informatie over het bezoek van deze twee jonge Cambodjaanse vakbondsmensen aan ons land kan je bekomen bij luc.debast@acv-csc.be (internationale werking ACV Brussel-Halle-Vilvoorde) en bij leen.vanderhulst@acw.be (ACW Wereldsolidariteit verbond Brussel).

De aanwezigen kregen na afloop van de schafttijd ook een warme oproep om hun collega’s te sponsoren die op zondag 31 mei deelnemen aan de 20 km van Brussel. Het sponsorgeld gaat naar de ngo van het ACW, Wereldsolidariteit, dat de jonge textielvakbond in Cambodja ondersteunt.

De Cambodjaanse schotel die bereid werd door het Greun Zinneke, het huisrestaurant van de Pletinckxstraat, was een duivelse kipfilet met rijst. Je kan de ingrediënten en de bereidingswijze hier raadplegen.

Bekijk hier enkele sfeerfoto's van de schafttijd deze middag.

Gehandicaptensector kwam op straat in Brussel

De gehandicaptensector betoogde deze middag in het centrum van Brussel. Een kleurrijke stoet van om en bij de 4000 manifestanten stapte van op de Koning Albert II-laan in de Noordwijk via het Rogierplein en de Pachecolaan naar de Vlaamse Regering op het Martelarenplein.

Op de kleine Brusselse ring slaagden enkele betogers van de witte woede erin om ter hoogte van de kruidtuin het autoverkeer enkele minuten lam te leggen om aandacht te vragen voor de wachtlijsten en het personeelstekort in de gehandicaptensector.

Olivier Remy, vakbondssecretaris in de non-profitsector bij de bediendebond LBC-NVK, zegt vandaag in Visie (regio Brussel & Ring) waarom de gehandicaptensector op straat komt om te betogen. “In de gehandicaptensector zit je al sinds de jaren ’80 met een personeelsstop. En het personeel wil een stop aan die stop. Maar het grootste probleem zijn de wachtlijsten die deze Vlaamse regering niet heeft weggewerkt. We stellen vast dat minister Heeren niet mag en kan onderhandelen met de sector en dat Kris Peeters niet wil onderhandelen. Vandaar dat we met het personeel van de sector, met de werkgevers en met tal van ouderverenigingen en vrijwilligersorganisaties nu een signaal geven en vragen dat afspraken worden nagekomen.”

Minister Heeren is sinds 2004 al de derde minister op het kabinet welzijn. Haar voorganger Steven Vanackere ging het engagement aan om dit voorjaar een nieuw meerjarenplan aan de Vlaamse regering voor te leggen, maar dat is er nog steeds niet. “Het was de laatste twee jaar soms moeilijk om met het kabinet van Welzijn te praten”, aldus Olivier Remy in Visie.

Bekijk hier enkele sfeerbeelden uit de betoging.

Het tv-verslag van de VRT uit het middagjournaal bekijk je hier.

Teken hier de petitie http://www.rechtopzorg.be/

ACV deelde pleisters uit in Brussel-Zuid

Vandaag is het de werelddag voor veilig en gezond werk. Het ACV deelde daarom vanochtend pleisters uit met het opschrift ‘Voorkomen is beter dan deze pleister’. De christelijke vakbond herdenkt vandaag de 212 dodelijke slachtoffers van een arbeidsongeval in 2007. De cijfers voor 2008 zijn nog niet beschikbaar.

In 2007 stierf bijna elke werkdag een Belg door een arbeidsongeval. Elke werkdag werden 84 werknemers gehandicapt voor de rest van hun leven. Naakte cijfers die tot nadenken stemmen en waar heel veel leed en verdriet achter schuilt.

Het is daarom dat het ACV vanochtend deze preventieve actie hield. Er werden pleisters uitgedeeld aan de pendelaars en het personeel van de NMBS in het treinstation Brussel-Zuid en in enkele ondernemingen op de Brusselse luchthaven zoals bij Aviapartner, Flightcare en DHL Aviation. Ook de werknemers van Belgacom, De Lijn en Kraft kregen een pleister en een pamflet met daarin de eisen van het ACV om arbeidsongevallen te voorkomen.

Lang niet alle arbeidsongevallen zijn toeval en daarom eist het ACV:
- verplicht en degelijk sociaal overleg over veiligheid op het werk, ook in KMO's. De 16.218 ACV-verkozenen in de Comités Preventie en Bescherming en de ACV-afgevaardigden zijn er klaar voor;
- betere toepassing van de veiligheidswetgeving via versterkte inspectie: meer inspecteurs op het terrein en lik-op-stukbeleid met strenge boetes voor werkgevers bij zware veiligheidsovertredingen;
- een betere veiligheidswetgeving voor uitzendarbeid met onder meer een verplichte opleiding op risicoposten.

Bekijk hier enkele sfeerfoto's van vanochtend in Brussel-Zuid.

Wat zijn de conclusies van de Staten-Generaal van Brussel?

Het platform Staten-Generaal van Brussel hield afgelopen zaterdag een slotmoment waarop het zijn conclusies voorstelde. Je kan de conclusies hier lezen. De medewerking van de academische wereld leidt tot de oprichting van een onderzoeksinstituut (lees hier het persbericht van FM Brussel).

Meer info over het stadsproject voor Brussel vind je hier én op http://www.statengeneraalvanbrussel.be/.

Myriam Gérard (foto), de ACV-gewestsecretaris in Brussel, nam namens de christelijke vakbond deel aan het platform.

In Oostende werden afgelopen vrijdag en zaterdag de Vlaamse ACV-dagen gehouden. Een persverslag hierover lees je op indymedia.be. Je kan ook videofragmenten bekijken op http://www.acv-online.be/

Fototerugblik op actie aan Filippijnse ambassade in Elsene

Gisterenavond werd er actie gevoerd aan de Filippijnse ambassade in Elsene. Er werd geprotesteerd tegen de politieke repressie in de Filippijnen.

"In de regio van Southern Tagalog circuleert een zwarte lijst met 72 namen van activisten van lokale volksorganisaties. Activisten worden er geneutraliseerd en de politieke oppositie monddood gemaakt. We vinden dat dit moet stoppen. En daarom haalden we de voorbije weken petities op tegen de vervolging van deze 72 activisten" zegt ACV-vakbondssecretaris Johan Fobelets (aan het woord op de foto) van het platform Stop The Killings.

Deze petities werden gisterenavond door een delegatie onder leiding van ACV-verbondssecretaris Guy Tordeur (foto) overhandigd op de ambassade.

Bekijk hier de fotospecial.

Vakbonden en NGO's schaftten deze middag op straat in Brussel bij Umicore

De voorzitters van de drie vakbonden en vertegenwoordigers van de niet-gouvernementele organisaties Wereldsolidariteit, 11.11.11 en het Socialistische Fos zaten deze middag samen met de directie van Umicore aan de schafttafel op straat in Brussel.

Deze actie was het startsein van de campagne 'waardig werk in je onderneming' die tussen 1 en 21 mei werknemers in bedrijven wil aanzetten tot het organiseren van een schafttijd op de werkvloer.
Meer info via http://www.waardigwerk.be/

De schafttijd van deze middag vond plaats naast het Brusselse hoofdkantoor van Umicore, de Belgische multinational uit de scheikunde en de metallurgie. Omdat het bedrijf in 2007 als eerste Belgische multinational een wereldwijde cao ondertekende met daarin minimale arbeidsnormen vastgelegd voor alle werknemers van het bedrijf waar ook ter wereld.

Bekijk enkele sfeerbeelden van deze middag hier.

BRC-ACV stelde Memorandum voor Brussel voor

Deze namiddag stelde het Brussels Regionaal Comité van het ACV in Café A la Mort Subite in hartje Brussel haar memorandum met het oog op de regionale verkiezingen van juni 2009 voor.

In het memorandum, een groen boekje met 48 bladzijden, kan je lezen wat de twaalf prioriteiten van het ACV in Brussel zijn voor de periode 2009-2015 inzake opleiding en onderwijs, economische ontwikkeling, huisvesting, energie, mobiliteit, tewerkstelling, beroepsopleiding en migratie. Er is ook een hoofdstuk gewijd aan institutionele hervormingen en een hoofdstuk aan de non-profitsector en het verenigingsleven in het Brussels Gewest.

Het memorandum met vakbondsprioriteiten voor een democratische, solidaire en duurzame stad is het resultaat van intern overleg met militanten uit beroepscentrales en lokale Brusselse afdelingen. En een vervolg op het werk dat geleverd werd in de werkgroepen op de 25ste verjaardag van het BRC in oktober van vorig jaar.

ACV-gewestsecretaris in Brussel, Myriam Gérard, hecht veel belang aan het eerste hoofdstuk uit het Memorandum over opvoeding en onderwijs in Brussel. “De militanten van ACV-Brussel vinden dat er meer aandacht moet zijn voor het verrijken van het onderwijsproces. Kinderen worden immers op al te jonge leeftijd blootgesteld aan manipulerende media zoals tv, reclame en internet. Er moet een halt worden toegeroepen aan manipulatietechnieken bij kinderen, voor commerciële doeleinden, van tv-stations, videogames en internetsites”, zegt ze. “De vele artiesten die Brussel rijk is, moeten daarentegen hun rol kunnen spelen in het onderwijs om op die manier kunst en cultuur een structurele plaats te geven in de schoolprogramma’s.”

In het memorandum kan je ook lezen dat de essentiële rol van het vak van leerkracht moet worden erkend en vertaald in een gevoelige verbetering van de opleiding en van de arbeidsomstandigheden. “Om burn-out te vermijden hebben leerkrachten in Brussel meer ondersteuning nodig. Er staan ook te weinig leerkrachten van allochtone afkomst in de Brusselse scholen. En er is dan ook nood aan meer diversiteitsplannen in het Brusselse onderwijs”, vindt Myriam Gérard.

“De jeugdwerkloosheid is erg groot in Brussel. Er zijn ook veel jongeren van allochtone afkomst met een hoger diploma die beneden hun opleidingsniveau tewerkgesteld zijn of helemaal geen werk vinden omwille van discriminatie. De Brusselse arbeidsbemiddelingsdienst Actiris moet voor een aangepaste gepersonaliseerde begeleiding en opleiding zorgen voor iedereen. Het huidige beleid van controle en activering van werklozen door de RVA moet vervangen worden”, besluit de Brusselse ACV-gewestsecretaris.

In het memorandum staan ook Brusselse ACV-eisen inzake staatshervorming met onder meer een betere samenwerking tussen Brussel 19 en het Vlaamse en Waalse gewest naar het model van samenwerking tussen de steden Rijsel, Kortrijk en Moeskroen. Het BRC vraagt ook een terugbetaling van het woon-werkverkeer voor het openbaar vervoer voor afstanden beneden de 5 kilometer.

Olivier Remy, ondervoorzitter van het BRC en LBC-vakbondssecretaris voor de non-profitsector stelde op de persconferentie ook dat er binnen het jaar een nieuw sociaal akkoord voor de Brusselse non-profit moet komen om concurrentie met de andere gewesten te vermijden. Een interview met Remy lees je in Visie 'Brussel & Rand' op vrijdag 8 mei.

Het BRC-Memorandum kan je hier downloaden.

Ludieke (weder)trouwpartij op de Grote Markt in Brussel aangekondigd

"Met de verkiezingen in het verschiet, willen we met Red de Solidariteit opnieuw een signaal geven. Want in een periode waarin men graag benadrukt dat de verschillen tussen Vlamingen en Walen zo groot zijn, dat samenwerking erg moeilijk tot onmogelijk is, stellen wij dat samenleven met mekaar best mogelijk is. En daarom willen we op zaterdag 23 mei het ja-woord nog eens overdoen in een solidaire, tweetalige ambiance", kondigt Guy Tordeur aan.

"We organiseren samen met de Brusselse burgemeester Freddy Thielemans aan het Stadhuis op de Grote Markt om 15 uur een ludieke (weder)trouwpartij met koppels die gemengd Vlaams - Waals of Nederlandstalig - Franstalig zijn samengesteld en het reeds korte of lange tijd best met mekaar stellen. En dat ondanks hun andere taal, hun andere mentaliteit, hun andere cultuur, hun andere opvatting, zelfs ondanks hun ander geslacht", aldus Tordeur.

"Met dit evenement willen we aantonen dat samenleven best kan ondanks onze verschillen, ook tussen Vlamingen, Walen en Brusselaars. We willen duidelijk maken dat solidariteit tussen mensen de basis vormt van dit samenleven. En dat willen we zo houden en versterken."

"Het kan dus niet dat hervormingen zouden leiden tot verschillende stelsels van sociale zekerheid en tot een verschillende arbeidswetgeving waardoor de concurrentie tussen de werknemers van de onderscheiden regio’s zou worden georganiseerd. Het is precies door een arbeidswetgeving die geldt voor alle werkgevers en werknemers in gans België en door een zelfde stelsel van sociale zekerheid met gelijke bijdragen dat onderlinge concurrentie wordt vermeden", besluit de ACV-verbondssecretaris.

Guy Tordeur is samen met Hendrik Vermeersch (BBTK-ABVV) woordvoerder van Red de Solidariteit. Meer info over RdS op www.reddesolidariteit.be

Minister Milquet in de Pletinckxstraat: "Ik ben tegen afschaffing PWA"

Nadat enkele PWA-werknemers hadden getuigd over hun werk en nationaal ACV-secretaris Ann Van Laer het voortbestaan van het PWA door dik en dun verdedigd had, kreeg de Minister van Werk, Joëlle Milquet, het woord in het overvolle auditorium van het ACV in de Pletinckxstraat.

“Ik ben naar hier gekomen om u gerust te stellen. Ik ben tegen de afschaffing van het PWA en ik heb heel goed nieuws. Ik werk momenteel aan een ontwerp koninklijk besluit voor een soepelere organisatie van het PWA. Ik wil met het ACV ook verder het debat aangaan om andere activiteiten op te nemen in het PWA en het statuut nauwer te laten aansluiten bij de sector van de sociale economie”, zei Milquet in goed verstaanbaar Nederlands.

Met de soepelere organisatie van het PWA bedoelt ze een uitbreiding van het aantal uren op jaarbasis. Tot dusver mogen werklozen tot maximaal 45 uren per maand bijklussen via het PWA-statuut.

Maar veel klussen zijn wettelijk niet meer mogelijk sinds de opkomst van de dienstencheques voor huishoudelijke activiteiten in 2004.

“Voor de werkgevers is PWA een werkloosheidsval en zij zien het liever afgeschaft, met het grote geloof in de dienstencheques in het achterhoofd, maar dat is niet de oplossing voor iedereen”, zei Ann Van Laer tijdens haar betoog.

“Ook enkele politieke partijen wilden een jaar geleden tijdens de regeringsonderhandelingen het PWA afschaffen”, aldus Minister Milquet. “Het was de interimregering (zonder Milquet, nvdr) die besliste dat vanaf 1 juli 2009 het voor werklozen jonger dan 50 jaar niet meer mogelijk is om via het PWA-systeem thuishulp van huishoudelijke aard te presteren”, zei de Minister fijntjes. “PWA kadert in een werkaanbod voor iedereen. Daarom is een uitbreiding van de PWA-activiteiten nodig. Ik denk daarbij in eerste instantie aan kinderopvang en hulp in scholen, maar ik wil daarover het debat aan gaan”, besloot ze.

Om haar te bedanken voor haar zeer duidelijk engagement kreeg ze een pakje met daarin... een vuilblik en borstel (foto). "Da's voor mijn man", was haar eerste reactie.

Bekijk hier de foto's met Minister Milquet in de Pletinckxstraat

PWA-werknemers kleurden de Brusselse binnenstad groen

Om en bij de 500 mensen in groene ACV-outfit van over het hele land stapten deze voormiddag van aan het Brusselse ACV-verbondsgebouw in de Pletinckxstraat naar het PWA-kantoor op het Sint-Katelijneplein en terug. Onder hen veel PWA-werknemers die hun werk voor het plaatselijk werkgelegenheidsagentschap in hun gemeente willen behouden.

Enkelen hadden in de optocht hun borstel of riek mee én zelfs één zijn kruiwagen. Het PWA is immers beter bekend als de gemeentelijke klusjesdienst die werklozen, dicht bij huis, makkelijk instapbaar werk aanbiedt in huis en tuin. Er stapten ook enkele PWA-beamten mee, zij staan op de loonlijst van de RVA. Sommige betogers hielden ook een bordje vast met daarop de slogan: ‘we willen een PWA met een toekomst’.

De optocht liep via de Dansaertstraat langs het PWA-kantoor van Brussel op het Sint-Katelijneplein. Daar kreeg de verantwoordelijke PWA-beambte van de betogers een vuilblik met borstel. Na deze korte symbolische actie keerden de manifestanten terug naar de Pletinckxstraat waar de christelijke vakbond Minister van Werk Joëlle Milquet had uitgenodigd om te luisteren naar getuigenissen van PWA-werknemers, naar het standpunt van het ACV én om haar visie te geven op de toekomst van het PWA.

Bekijk de foto's van de groene PWA-optocht hier.

Middenveldorganisaties voor allochtonen rond de tafel in Vilvoorde

Allovil, het Vilvoordse allochtonenplatform dat de doorstroom van allochtone burgers op de arbeidsmarkt wil bevorderen, hield vandaag een rondetafel-uitwisseling met dienstverleners uit het middenveld die in het Vilvoordse voor en met allochtonen werken.

Dit ontmoetingsmoment startte in het klaslokaaltje van vzw MiKST in de Witherenstraat en eindigde op de middag rond de eettafel in MiKSTOrant, het sociaal restaurant van Vilvoorde in de Spiegelstraat, tegenover het O.L. Vrouwcollege.

De vzw MiKST, in de buurt van de VDAB in de Witherenstraat, is een leerwerkbedrijf dat de maatschappelijke integratie van migranten wil bevorderen door de kansen op tewerkstelling te verhogen. Ze doet dit door ‘op stap naar werk’ in samenwerking met de VDAB opleiding en begeleiding te geven, maar vooral door tewerkstelling te creëren, in het eigen sociaal restaurant en door stageplaatsen in bedrijven aan te bieden. Meer info over deze dienstverlening van vzw MiKST krijg je via beroepsopleiding@mikst.be

Het sociaal uitzendkantoor voor jongeren, Instant A, zat ook mee rond de tafel. Eén van de zeven kantoren van dit interimkantoor voor kansengroepen is gevestigd in de Vilvoordse d’Aubreméstraat. Meer info over Instant A: http://www.instanta.be/

Roland Verhaegen van de vzw AIF vertelde rond de tafel dat hij in zijn kantoor in Vilvoorde, nabij de VDAB, de laatste tijd veel allochtone Brusselaars over de vloer krijgt die de Nederlandse taal onmachtig zijn. Brusselaars die uitgeweken zijn naar de Rand en die in hun nieuwe gemeente of bij de VDAB in het Frans niet te woord worden gestaan. “Deze taalproblemen bemoeilijken de toeleiding naar werk of opleiding van allochtonen”, zei hij.
Meer info over de vzw AIF via http://aif.scw.be/

Dat de taal één van de grootste problemen is in de doorstroming van allochtone burgers naar de arbeidsmarkt, daar waren alle dienstverleners het rond de tafel over eens.

Myriam Vanderlinden die als diversiteitsconsulent van het RESOC bedrijven in Vilvoorde adviseert op het gebied van hun personeelsbeleid stelde dat werkgevers in de privésector geen taalbeleid voeren. En dat naast subsidies de ondersteuning van een consulent bij het personeelsbeleid een werkgever wel kan aanzetten om een diversiteitsplan af te sluiten. “Ik pleit er ook voor dat het Huis van het Nederlands meer middelen krijgt, want dat kan een taalbeleid stimuleren.” Meer info over de werking van het Resoc in Halle-Vilvoorde vind je op http://www.ersvvlaamsbrabant.be/index.php en het Huis van het Nederlands op http://www.huisvanhetnederlands.be/

Rond de tafel zat met Hamid Abroudi ook een vertegenwoordiger van de dienst diversiteit van de provincie Vlaams-Brabant. Meer info over deze dienst, vind je op http://www.vlaamsbrabant.be/

Fatima Lamarti, schepen van Maatchappelijke Integratie in Vilvoorde, nam ook deel aan de rondetafel-ontmoeting en zei dat allochtone vrouwen nog vaak naast een job grijpen omdat ze een hoofddoek dragen.

Deze middenveldorganisaties en het Vilvoordse stadsbestuur werden ook geïnformeerd over de (diversiteits-)werking van de vakbonden binnen bedrijven. Daar zorgden ABVV-diversiteitsconsulent Diana Minten voor samen met Yvette Notredame (Dienst Vorming & Onderneming ACV BHV), Jan Dereymaeker en Mohamed El Oualkadi (LBC-vakbondssecretarissen) en Paula Broeders (ACV-bijblijfconsulent).

De rondetafel-ontmoeting werd geleid door ACV-regiopropagandist in Vilvoorde en integratiewerker Paul Buekenhout en eindigde met water, soep, hoofdschotel en dessert (voor 8 euro) in het MiKSTOrant. Meer info op http://www.mikstorant.tk/

Je kan met het Mikstorant en met nog tal van andere tewerkstellingsmogelijkheden voor kansengroepen kennis maken op zaterdag 25 april tijdens de open bedrijvendag in de sociale economie. Meer info via www.kwaliteitwerkt.be

Bekijk de fotoreportage van vandaag (met meer reacties hier).

Morgen internationale dag tegen racisme

Morgen, zaterdag 21 maart, is het de internationale dag tegen racisme. Om hiervoor aandacht te vragen hield het ACV deze ochtend een kleurrijke pamfletactie aan de treinstations van Brussel Noord en Brussel Centraal.

“Voor het ACV zijn alle werknemers gelijk. Het ACV is voor gelijkheid en tegen discriminatie, tegen de achterstelling van bepaalde groepen op de arbeidsmarkt en in de samenleving. Racisme brengt haat en verdeeldheid. Werknemers hebben er geen enkel belang bij. Integendeel, het breekt de solidariteit, toch hét middel om de leef- en arbeidsomstandigheden te verbeteren. Het ACV verwerpt racisme!”, kan je lezen op de 12.000 pamfletten die door de kleurrijke ACV-diversiteitsconsulenten vanochtend werden bedeeld.

De christelijke vakbond heeft voor zijn personeel en zijn militanten ook een nieuwe brochure over racisme. In ‘Averechts omgaan met racisme’ lees je wat de achtergronden en gevolgen zijn van racisme en discriminatie. En wat je kan doen tegen racisme op de werkvloer. Je vindt er ook nuttige adressen van meldpunten in terug. Je kan de brochure aanvragen bij stefaan.peirsman@acv-csc.be (foto), de verantwoordelijke voor de integratie- en diversiteitswerking van het ACV.

Bekijk de fotoreportage van vanochtend aan Brussel Noord en Brussel Centraal hier.

Sans Papiers en vakbonden vragen ontstopping van regularisatiedossiers

Deze middag hielden de mensen zonder papieren samen met de vakbonden een manifestatie op de trappen van de Brusselse Beurs. Verschillende actievoerders hadden een wc-ontstopper mee omdat ze een ontstopping van hun regularisatiedossier vragen.

Deze actie van de sans papiers werd ondersteund door het ACV en het ABVV en door nog een aantal andere sociale bewegingen waaronder 11.11.11. Guy Tordeur, ACV-verbondssecretaris in Brussel vroeg in zijn toespraak op de trappen van de Beurs aan Premier Van Rompuy om het regularisatiedossier te ontstoppen.

Op het einde van zijn toespraak vroeg en kreeg Guy Tordeur een minuut stilte voor de mensen die intussen overleden zijn. Het ACV in de Brusselse Pletinckxstraat ondersteunt al lang de mensen zonder papieren die in de naburige Begijnhofkerk verblijven.

De talrijke opkomst van sympathisanten, waaronder tal van studenten, zorgde ervoor dat de Anspachlaan aan de Beurs moest afgesloten worden voor het verkeer. Bekijk de fotoreportage van aan de Beurs hier.

Deze actie kaderde in de actiedag voor de mensen zonder papieren, één jaar na het regeerakkoord. Een actiedag die ook ondersteund wordt door de artistieke wereld en die vanochtend startte op het Brusselse Muntplein (zie VRT-journaal).

Deze voormiddag vond ook de overhandiging aan Premier Van Rompuy plaats van de petitie ‘Regularisatie Nu!’.

20.000 folders tegen de loonkloof bedeeld aan het Centraal Station in Brussel

Vanochtend deelden de christelijke vakbond en de katholieke arbeidersvrouwen aan de uitgangen van het Centraal Station in Brussel informatie uit over de loonkloof tussen mannen en vrouwen. Vrouwen moeten tot maart 2009 werken om evenveel te verdienen dan mannen in 2008 of vrouwen verdienen gemiddeld 21 procent minder dan mannen.

Om deze loonkloof in de aandacht te brengen deelden ACV en KAV deze ochtend 20.000 folders uit aan de pendelaars in het Brusselse Centraal Station. In de folder kan je lezen dat er nog steeds verschillen bestaan tussen loon- en arbeidsvoorwaarden van vrouwen en mannen met hetzelfde beroep, dezelfde functie, opleiding en anciënniteit.

De huidige wetgeving volstaat niet om deze loonongelijkheid aan te pakken. En daarom roept het ACV de werknemers op om heel concreet de loonkloof in hun onderneming te meten. Dit kan door op de ondernemingsraad specifieke informatie op te vragen over werkgelegenheid en loon waaruit de verschillen tussen mannen en vrouwen blijken. Want een allereerste stap is dat in de onderneming een zo duidelijk mogelijk beeld gevormd wordt van de loonsituatie van vrouwen en mannen.

Deze elementen kunnen op termijn in het bedrijf leiden tot een actieplan voor gelijkheid van mannen en vrouwen. Zo een actieplan is echter wettelijk niet verplicht. Het is daarom dat ACV en KAV een onderhoud vroegen aan Minister van Werk Joëlle Milquet. Een delegatie met onder meer Claude Rolin en Ann Vermorgen van het ACV en Annemie Janssens van KAV werd op de middag ontvangen op het kabinet van Minister Milquet op de Kunstlaan in Brussel.