LBC-Vilvoorde vraagt steun voor Turkse IBM-vakbond

Vorig jaar richtten de werknemers van IBM Turkije een vakbond op. “Ze waren het beu als goedkope en misprezen onderaannemer te worden gebruikt. In Turkije moet een bedrijf een vakbond erkennen als minstens de helft van het personeel lid is. Ondanks die hoge drempel haalden de werknemers dit met de vingers in de neus”, zegt Koen Dries. Hij volgt bij ons de IT-sector op als vakbondssecretaris bij de christelijke bediendebond LBC en heeft zijn kantoor in de Vilvoordse toekomststraat.

“Omdat IBM inspraak en democratie niet echt genegen is, vochten ze de instelling van de vakbond aan. De rechtbank volgde evenwel de werknemers en IBM verloor procedure na procedure. Drie van de toekomstige Turkse vakbondsafgevaardigden waren enigszins onvoorzichtig en maakten zich zichtbaar via Facebook. Daarop werden ze door IBM aan de deur gezet in een poging de oprichting van de bond tegen te gaan. Twee collega’s werden daarop door de Turkse vakbond in dienst genomen en werken nu op de hele IT sector als de eerste twee vrijgestelden in de sector. Wellicht niet het resultaat dat IBM beoogde”, aldus Koen Dries.

“Meer dan een jaar later ziet het er naar uit dat IBM alle procedureslagen verliest. Hierop is de plaatselijke CEO nu overgegaan tot het individueel intimideren en met ontslag bedreigen van werknemers om ontslag te nemen uit de nieuwe vakbond, om alsnog onder de 50% te kunnen zakken. Vorig jaar gaven we samen met de wereldvakbond Uni een persconferentie in Istanbul over de IBM zaak. De voor mij ongeziene opkomst van tv en kranten bewijst dat buitenlandse steun, zeker uit de EU, belangrijk is in Turkije. Laat dit dus niet liggen. Steun de collega’s en teken de petitie. Een kleine moeite om de Turkse CEO te laten voelen dat de Turkse collega’s er niet alleen voor staan”, besluit de LBC-secretaris zijn oproep.

Teken hier de petitie.

In 2020 met de sneltram naar het werk?

Dit najaar gaat de Vlaamse vervoersmaatschappij De Lijn de dialoog aan met het middenveld over haar mobiliteitsvisie voor 2020. Joost Swinnen, senior project manager bij De Lijn, kwam afgelopen donderdag op het ACV-overlegcomité van Halle-Vilvoorde de mobiliteitsvisie 2020 voorstellen én de werknemersafgevaardigden uit de rand rond Brussel om een reactie vragen op de ambiteuze spoorplannen van De Lijn.

De mensen die in Brussel of in de rand werken tijdens hun woon-werkverkeer uit de auto krijgen, daar is het De Lijn om te doen. De Lijn werkte in haar mobiliteitsvisie 2020 een gewenste openbare vervoerstructuur uit op basis van een analyse van de ruimtelijke en socio-economische situatie in 2020. Alle gemeenten in Vlaams-Brabant werden hierover schriftelijk bevraagd.

In het toekomstige vervoerplan van De Lijn, waarvan je hier de presentatie kan bekijken, staan de volgende knooppunten in BHV: Brussel-centrum, Zaventem Luchthaven, Halle, Vilvoorde, Meise, Heizel, Asse, Zellik, Dilbeek, Schepdaal, COOVI, Zuun, Gooik, Sint-Genesius-Rode, Tervuren en Kraainem.

De Lijn wil in 2020 tussen deze knooppunten sneltrams en regionale trams zien rijden. Sneltrams, zoals de kusttram, naar de luchthaven, langs de A12, op de Ninoofsesteenweg, op de Haachtsesteenweg, vanuit Aalst en vanuit Leuven naar Brussel, staan op het verlanglijstje van De Lijn. “Mensen nemen sneller de tram dan de bus. We hopen dat de sneltrams bij de gemeentebesturen op meer enthousiasme worden onthaald dan de busbanen”, zei Joost Swinnen tijdens zijn uiteenzetting.

Lees er meer over aanstaande vrijdag 23 oktober in Visie, editie Brussel en Rand.

ACV raadpleegt achterban in Halle-Vilvoorde over de pensioenen

Het Belgisch pensioenstelsel staat onder druk nu de babyboom-generatie stilaan de pensioensgerechtigde leeftijd bereikt. Is ons pensioenstelsel hiertegen bestand? Dringen zich aanpassingen op? Of is er een grondige en structurele wijziging nodig? De voorbije maanden en jaren voelden velen zich geroepen om hier uitspraken over te doen: de politici, vakbonden en werkgevers, de pers, professoren, … De standpunten zijn vaak zeer divers en uiteenlopend. Een grondig debat over de toekomst van onze pensioenen is nodig.

“We willen weten waar we aan toe zijn voor de komende decennia. De federale regering plant dit najaar een grote ‘Pensioenconferentie’ over de toekomst van ons pensioenbeleid. In voorbereiding van deze conferentie wil de christelijke arbeidersbeweging zijn oor te luisteren leggen bij zijn achterban”, zegt Ben Debognies, de gewestsecretaris van het ACV in Halle-Vilvoorde.

Tijdens de informatie- en debatavonden in Halle-Vilvoorde maakt het ACV een algemene analyse van de huidige pensioenstelsels en de knelpunten ervan. En legt het klemtonen voor een toekomstig beleid. “Maar we willen vooral de standpunten van onze leden leren kennen. Dit past binnen de interne consultatie die binnen het ACV plaatsvindt ter voorbereiding van de Algemene Raad van het ACV op 10 november”, besluit Ben Debognies.

Het ACV hield eind oktober info- en debatavonden over de pensioenen in Vilvoorde, Asse, Melsbroek en Roosdaal.

Pensioen-Poll: Ben jij bereid langer te werken voor een beter pensioen?

Collectief ontslag bij Cogebi in Lot?

Op dinsdag 6 oktober kondigde de directie van insolatieproducent Cogebi in Lot op een bijzondere ondernemingsraad het voornemen tot collectief ontslag aan. “In de Huysmanslaan in Lot wil men 65 banen schrappen, dat is één op drie werknemers”, zegt vakbondssecretaris Bart Deceukelier van ACV-Metaal in een eerste reactie.

Volgens de directie speelt de hevige concurrentie uit Azië en de wereldwijde economische crisis het bedrijf parten. De directie van Cogebi wil Lot uitbouwen tot het ‘excellentiecentrum' en het hoofdkwartier van de groep worden voor alle industriële activiteiten waarbij mica wordt verwerkt. Mica is een mineraal dat bestand is tegen hoge temperaturen.

De Cogebi-groep ontwerpt, ontwikkelt, produceert en commercialiseert elektrisch en hittebestendig isolatiemateriaal. In 2007 werd de groep overgenomen door de Russische industriële groep Elinar. De Cogebi-groep stelt wereldwijd 350 mensen te werk, waarvan 180 in Lot en 150 in Tsjechië. “De herstructurering lijkt enkel ingegeven door boekhoudkundige berekeningen door de nieuwe Russische eigenaar. Hij wil zoveel mogelijk besparen, dus moeten er zoveel mogelijk mensen vertrekken. Maar dit houdt totaal geen rekening met de realiteit op de werkvloer. Tot voor kort moesten er nog interimkrachten en tijdelijke werknemers aangenomen worden om de productie te realiseren”, weet de vakbondssecretaris.

De directie zegt naakte ontslagen zoveel mogelijk te zullen vermijden en wil waar dat kan mensen met vervroegd pensioen sturen of vrijwillig laten vertrekken. “Blijkbaar wil de groep de basisproducten uit het Cogebi-gamma in de toekomst in andere vestigingen laten produceren. Dit betekent dus minstens een gedeeltelijke delokalisatie van de productie! Terwijl de directie zich in een CAO werkzekerheid uitdrukkelijk engageerde om geen verhuis van machines of verplaatsing van productie door te voeren”, aldus LBC-secretaris Philippe Bervoets. Het beloven stevige onderhandelingen te worden tussen de directie en de vakbonden met naast ACV-Metaal ook de christelijke bediendebonden LBC en CNE aan tafel.

Vakbonden hielden show voor waardig werk tegen de crisis

Je ziet het niet zo vaak meer: een show met duidelijke inhoudelijke informatie en entertainment van hoog niveau. Daar zorgden de twee grote vakbonden vandaag in de Brusselse hal van Tour & Taxis voor. ACV en ABVV hielden er in de twee landstalen een assemblee over waardig werk wereldwijd en bij ons.

Geen lange en droge speeches, maar een drie uur durende show met videogetuigenissen, krachtige speeches, muziek van de laatste showband, thematische mannequins op de roodgroene catwalk en een afsluitend concert van Daan. Dat was in een notendop de vakbondsactiedag.

Kinderarbeid in Birma, aanslagen op syndicalisten in Colombia, delokalisaties van bedrijven met onder meer Philips, de crisis bij MG Opel, de vraag voor een klimaatwet van The Big Ask, de aantasting van het stakingsrecht door Carrefour... (foto) allemaal thema’s die aan bod kwamen en die uitgebeeld werden door mannequins in schone kleren.

En dat de werknemers niet moeten opdraaien voor de crisis, dat ze al genoeg betaald hebben. Dat signaal werd door de vakbondstop nogmaals herhaald met gebalde taal. "Een vuist maken voor werk en voor het behoud van de sociale zekerheid", zei ACV-voorzitter Luc Cortebeeck.

Je kan een interview met Luc Cortebeeck van op de actiedag bekijken via acv-online.be

De fotoreportage met concertfoto's van Daan, zie je hier.

Indymedia maakte ook een beeldverslag van de actiedag. Bekijk de video hier.

"We moeten erop blijven hameren"

Deze middag is op het Brusselse Muntplein de najaarscampagne van Waardig Werk voorgesteld. Met de slogan 'We moeten erop blijven hameren' nodigen 11.11.11 en zijn partners je uit om de hamerpetitie van 'Werknemers zijn geen gereedschap' te ondertekenen. De drie vakbonden ondertekenden na een onuitgegeven concerto van het hamerorkest de petitie.

Volg jij hun voorbeeld via hamererop.be ?

Aan deze korte actie op de internationale dag voor waardig werk nam ook een delegatie van Brusselse postmannen deel. Ook zij willen dat De Post niet alleen denkt aan winst en competitiviteit.

Bekijk hier enkele sfeerfoto's.

Bekijk hier de videoreportage van Indymedia.

Meer info over de najaarscampagne vind je op waardigwerk.be

Terugblik op verbondelijke ACV-startdag in de Pletinckxstraat

Afgelopen zaterdag 3 oktober hield het ACV-verbond Brussel-Halle-Vilvoorde haar jaarlijkse startdag in het verbondsgebouw op de Brusselse Pletinckxstraat. De thema’s uit het nieuwe syndicale jaarprogramma werden er voorgesteld. Bekijk hier de fotoreportage.

Aanstaande vrijdag 9 oktober lees je op de regionale bladzijde in het weekblad Visie een interview met Ben Debognies, de gewestsecretaris van de christelijke vakbond in Halle-Vilvoorde. Hij licht er het nieuwe ACV-jaarprogramma voor Halle-Vilvoorde toe.