De inzameling van en correcties op de uitslagen sociale verkiezingen zijn officieel afgesloten. Sinds de voorlopige uitslagen van 21 mei werden nog nieuwe uitslagen en correcties toegevoegd ten belope van 2 828 bijkomende zetels. Talrijke fouten van werkgevers bij het doorgeven van resultaten, laattijdige communicatie van resultaten en een aantal uitgestelde verkiezingen leiden tot deze omvangrijke aanvullingen en correcties. Het ACV maakte een analyse van deze definitieve resultaten. Ten opzichte van de voorlopige resultaten die op 23 mei werden bekend gemaakt, vertonen de eindcijfers een aantal merkwaardige wijzigingen en vaststellingen. Slotsom is dat het ACV veruit de grootste vakbond is, nationaal, in Vlaanderen, Wallonië en Brussel, bij ondernemingsraden en comités, bij arbeiders, bedienden, jongeren en kaders.
In 6 812 ondernemingen verkozen werknemers hun afgevaardigden voor het Comité Preventie en Bescherming, in 3 592 ondernemingen werden ook de werknemersafgevaardigden voor de ondernemingsraden verkozen.
Het ACV haalt 59,01% (-0,48%) van de comitézetels en 56,14 % (-0,82%) van de zetels voor de ondernemingsraden. Voor het ABVV is dit respectievelijk 33,64% (-0,71%) en 34,31% (-0,44%). Voor het ACLVB respectievelijk 7,34% (+ 1,18%) en 7,93% (+1,34%).
Voor het ACV is het kleine verlies in zetelpercentage ten opzichte van de voorlopige uitslagen van eind mei dus nog meer dan gehalveerd. In absolute cijfers is het verschil tussen nationale winst en verliescijfers bijzonder klein. De verliescijfers van het ACV slaan op 169 zetels ondernemingsraad (op een totaal aantal zetels van 20 061) en 131 comitézetels (op een totaal van 27 367 zetels).
Nooit telde het ACV zoveel effectief verkozen ondernemingsraadsleden: met 11 262 effectieven in de ondernemingsraden van grote ondernemingen, en nog eens 837 in ondernemingsraden van ondernemingen tussen 50 en 100 werknemers wordt het historisch record van 2008 (totaalcijfer van 11 132 ) fors overschreden.
Bij de comités telt het ACV 16 150 effectief verkozenen, dit is een zucht van het historisch record van 2008 toen we 16 218 effectieve ACV verkozenen telden.
Het ACV boekt een winst van 1,86 % bij de kaders. Het ACV is en blijft met 48,93 % van alle kaderzetels veruit de meest representatieve kaderorganisatie (ACV 894 kaderzetels, ABVV 376 kaderzetels, ACLVB 231 kaderzetels). Met 170 zetels blijft het NCK (Nationale Confederatie van het Kaderpersoneel) de minst representatieve kaderorganisatie. De huislijsten zijn hekkensluiters met 156 kaderzetels.
In stemmenpercentage behaalt het ACV 52,47 % (-0,98%) van alle stemmen voor de comités. Het ABVV haalt voor de comités 36,38 % (-0,35%). Het ACLVB haalt bij de comités 11,15% (+1,33%) van de stemmen. Voor de ondernemingsraden haalt het ACV 51,66% (-0,82 ) van de stemmen , het ABVV haalt 35,63% (-0,60%), het ACLVB haalt 11,20% (+ 1,53%) van de stemmen voor de ondernemingsraad. Het ACV haalt meer zetels dan stemmen, bij ABVV en ACLVB is dat andersom. De betere prestaties van het ACV in kleinere ondernemingen (waar per zetel minder stemmen nodig zijn dan in grote ondernemingen) en het groot aantal ACV verkozenen bij gebrek aan tegenkandidaten verklaren dit verschil.
Het ACV had in 2012 volgens de FOD 62 670 kandidaten (in 2008 63 806). Dat is in dezelfde grootteorde als het totaal aantal kandidaten van alle Belgische politieke partijen samengeteld bij de gemeenteraadsverkiezingen van 2012 (64 289). Voor het ABVV werden 48 490 kandidaten geregistreerd (in 2008 49 211), voor het ACLVB 17 988 kandidaten (in 2008 16 229). Van alle ACV kandidaten werd 43,74 % effectief verkozen, bij het ABVV 33,18 % en bij het ACLVB 20,02 %.
Het ACV haalt een recordaandeel van vrouwelijke verkozenen in de comités met 40,79 % (ACLVB 35,42%; ABVV 34,07 %) en van 37,70 % in de ondernemingsraden (ABVV 32,87%; ACLVB 32,81%). Dat is, zonder ritslijsten, beter dan in de politiek bij de recente gemeenteraadsverkiezingen. Ondanks deze verbeterde cijfers blijft er een ondervertegenwoordiging in vergelijking met het aantal tewerkgestelde vrouwen. Het ACV zal er dan ook alles aan doen om in 2016 het aantal vrouwelijke verkozenen nog te verhogen.
Slotsom: het ACV blijft afgetekend de grootste vakbond, nationaal, in Vlaanderen, Wallonië en Brussel, bij ondernemingsraden en comités, bij arbeiders, bedienden, jongeren en kaders. In Wallonië is de kloof tussen ABVV en ACV zelfs weer wat groter geworden: het ACV haalt 8,76 % meer zetels dan het ABVV bij de comités, bij de ondernemingsraden is dat 9,62 %. In stemmen gaat het om een verschil van respectievelijk 7 033 en 10 121 in het voordeel van het ACV.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten