Middenveldorganisaties voor allochtonen rond de tafel in Vilvoorde

Allovil, het Vilvoordse allochtonenplatform dat de doorstroom van allochtone burgers op de arbeidsmarkt wil bevorderen, hield vandaag een rondetafel-uitwisseling met dienstverleners uit het middenveld die in het Vilvoordse voor en met allochtonen werken.

Dit ontmoetingsmoment startte in het klaslokaaltje van vzw MiKST in de Witherenstraat en eindigde op de middag rond de eettafel in MiKSTOrant, het sociaal restaurant van Vilvoorde in de Spiegelstraat, tegenover het O.L. Vrouwcollege.

De vzw MiKST, in de buurt van de VDAB in de Witherenstraat, is een leerwerkbedrijf dat de maatschappelijke integratie van migranten wil bevorderen door de kansen op tewerkstelling te verhogen. Ze doet dit door ‘op stap naar werk’ in samenwerking met de VDAB opleiding en begeleiding te geven, maar vooral door tewerkstelling te creëren, in het eigen sociaal restaurant en door stageplaatsen in bedrijven aan te bieden. Meer info over deze dienstverlening van vzw MiKST krijg je via beroepsopleiding@mikst.be

Het sociaal uitzendkantoor voor jongeren, Instant A, zat ook mee rond de tafel. Eén van de zeven kantoren van dit interimkantoor voor kansengroepen is gevestigd in de Vilvoordse d’Aubreméstraat. Meer info over Instant A: http://www.instanta.be/

Roland Verhaegen van de vzw AIF vertelde rond de tafel dat hij in zijn kantoor in Vilvoorde, nabij de VDAB, de laatste tijd veel allochtone Brusselaars over de vloer krijgt die de Nederlandse taal onmachtig zijn. Brusselaars die uitgeweken zijn naar de Rand en die in hun nieuwe gemeente of bij de VDAB in het Frans niet te woord worden gestaan. “Deze taalproblemen bemoeilijken de toeleiding naar werk of opleiding van allochtonen”, zei hij.
Meer info over de vzw AIF via http://aif.scw.be/

Dat de taal één van de grootste problemen is in de doorstroming van allochtone burgers naar de arbeidsmarkt, daar waren alle dienstverleners het rond de tafel over eens.

Myriam Vanderlinden die als diversiteitsconsulent van het RESOC bedrijven in Vilvoorde adviseert op het gebied van hun personeelsbeleid stelde dat werkgevers in de privésector geen taalbeleid voeren. En dat naast subsidies de ondersteuning van een consulent bij het personeelsbeleid een werkgever wel kan aanzetten om een diversiteitsplan af te sluiten. “Ik pleit er ook voor dat het Huis van het Nederlands meer middelen krijgt, want dat kan een taalbeleid stimuleren.” Meer info over de werking van het Resoc in Halle-Vilvoorde vind je op http://www.ersvvlaamsbrabant.be/index.php en het Huis van het Nederlands op http://www.huisvanhetnederlands.be/

Rond de tafel zat met Hamid Abroudi ook een vertegenwoordiger van de dienst diversiteit van de provincie Vlaams-Brabant. Meer info over deze dienst, vind je op http://www.vlaamsbrabant.be/

Fatima Lamarti, schepen van Maatchappelijke Integratie in Vilvoorde, nam ook deel aan de rondetafel-ontmoeting en zei dat allochtone vrouwen nog vaak naast een job grijpen omdat ze een hoofddoek dragen.

Deze middenveldorganisaties en het Vilvoordse stadsbestuur werden ook geïnformeerd over de (diversiteits-)werking van de vakbonden binnen bedrijven. Daar zorgden ABVV-diversiteitsconsulent Diana Minten voor samen met Yvette Notredame (Dienst Vorming & Onderneming ACV BHV), Jan Dereymaeker en Mohamed El Oualkadi (LBC-vakbondssecretarissen) en Paula Broeders (ACV-bijblijfconsulent).

De rondetafel-ontmoeting werd geleid door ACV-regiopropagandist in Vilvoorde en integratiewerker Paul Buekenhout en eindigde met water, soep, hoofdschotel en dessert (voor 8 euro) in het MiKSTOrant. Meer info op http://www.mikstorant.tk/

Je kan met het Mikstorant en met nog tal van andere tewerkstellingsmogelijkheden voor kansengroepen kennis maken op zaterdag 25 april tijdens de open bedrijvendag in de sociale economie. Meer info via www.kwaliteitwerkt.be

Bekijk de fotoreportage van vandaag (met meer reacties hier).